Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha valorado positivamente la evolución del empleo en la región durante el mes de mayo, enfocándose en la necesidad de abordar el debate sobre la calidad del trabajo que se está generando. La organización sindical ha puesto de relieve la importancia de contar con un empleo estructural, que perdure más allá de la temporalidad y se mantenga constante a lo largo de todo el año.
El secretario de Empleo y Políticas Públicas de CCOO Castilla-La Mancha, Juan Carlos del Puerto, ha realizado estas declaraciones al analizar los datos estadísticos proporcionados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Del Puerto ha señalado que mayo es tradicionalmente un buen mes para el empleo en sectores clave como la Hostelería y la Agricultura. Además, ha resaltado el papel que juegan las políticas públicas surgidas del diálogo social, incluyendo los planes de empleo y medidas dirigidas a zonas rurales en declive, en el impulso a la actividad laboral regional.
Al comentar sobre el número y tipo de contratos celebrados a lo largo de mayo, del Puerto ha puesto especial énfasis en el aumento significativo de la contratación indefinida en Castilla-La Mancha. Ha precisado que, de los 54.084 contratos efectuados en total, el 43,82% corresponden a contratos indefinidos, sumando 7.080 más que en abril. Además, ha querido aclarar, ante posibles malentendidos, que tan solo el 4,7% de estos han sido de carácter fijo-discontinuo.
Estas cifras, según el representante de CCOO, refutan ciertas informaciones incorrectas y subrayan la tendencia hacia la estabilidad en el mercado laboral de la región. La organización sindical prevé continuar su labor en pro del empleo de calidad, enfatizando la necesidad de empleos que no solo sean temporales, sino sostenibles y duraderos en el tiempo.
