CCOO celebra aumento del salario mínimo que beneficiará al 12% de los empleados a tiempo completo en Castilla-La Mancha

CCOO aplaude la subida del SMI y estima que llegará al 12% de la población trabajadora a tiempo completo en C-LM

El secretario regional de CCOO, Paco de la Rosa, ha expresado su satisfacción tras el reciente acuerdo alcanzado este viernes entre el Gobierno y sindicatos que contempla una significativa subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Este incremento, calificado como «una muy buena noticia», beneficiará notablemente a la población trabajadora de la comunidad autónoma y repercutirá positivamente en la economía en general.

De la Rosa enfatizó que la subida del SMI es un avance en el esfuerzo por garantizar el «trabajo decente y la dignidad de los salarios» a la que aspiran miles de hombres y mujeres. De acuerdo con sus declaraciones, «77.000 personas trabajadoras de la región se verán beneficiadas directamente por el acuerdo, lo que representa el 12% de la población trabajadora a tiempo completo en Castilla-La Mancha».

El nuevo acuerdo trae consigo un SMI de 1.134 euros brutos mensuales distribuidos en 14 pagas, lo cual equivale a 15.876 euros brutos al año. Esta mejora supone un incremento de 756 euros anuales en comparación con la cifra determinada el año pasado. En términos mensuales, los trabajadores verán un aumento de 54 euros brutos, «una cantidad que irá directamente al consumo y beneficiará igualmente a las empresas de la región, tal como se ha evidenciado en subidas anteriores», señala De la Rosa.

En sintonía con los principios de CCOO de la región de Castilla-La Mancha, el secretario expresa que elevar el Salario Mínimo en un 5% es especialmente positivo no sólo para las familias con ingresos más reducidos, sino también para el colectivo de mujeres y jóvenes que suelen tener los trabajos más precarios y los salarios más bajos.

De la Rosa concluye afirmando que la erradicación de la precariedad salarial es una de las prioridades dentro del diálogo social. Este último acuerdo se alinea con el objetivo de alcanzar el 60% del salario medio nacional y de adaptar progresivamente el salario más bajo del país a niveles más dignos y justos.

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