La dirección regional de Castilla-La Mancha del sindicato CCOO ha sido objeto de una denuncia ante la jurisdicción social por un presunto caso de acoso laboral y vulneración de derechos fundamentales hacia una ex dirigente sindical. Esta información ha sido confirmada por el propio sindicato mediante un comunicado en el que se indica que la demanda laboral fue presentada el pasado mes de octubre.
La demandante, quien fue secretaria de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo, María Ángeles Castellanos, reclama una indemnización económica debido a su cese a principios de año y busca su reincorporación a su anterior puesto de trabajo.
CCOO ha argumentado que el cese de Castellanos se llevó a cabo como parte de una reestructuración de las áreas de trabajo, asegurando que fue una decisión conforme a las normas de la organización. Según el sindicato, esta reestructuración fue aprobada de manera democrática por la Ejecutiva Regional el 25 de enero de 2024, con votos mayoritarios y la abstención de la exdugente sindical, sin votos en contra.
El comunicado del sindicato se produce tras la divulgación en diversos medios de comunicación sobre la demanda, que también incluye acciones legales contra figuras destacadas de CCOO en Castilla-La Mancha, como el secretario general, Paco de la Rosa, el secretario de Organización, Javier Ortega y la secretaria de Diálogo Social, Institucional y Salud Laboral, Raquel Payo.
En su declaración, CCOO también menciona que en marzo de 2024 se activó un protocolo de acoso sexual después de recibir una queja, y tras una investigación, se concluyó que no había indicios suficientes de acoso sexual ni de acoso por razón de sexo. El sindicato ha subrayado que tomará las medidas legales necesarias para proteger los derechos fundamentales de sus miembros y salvaguardar su imagen y reputación como la principal organización sindical en la comunidad autónoma.
