CCOO Castilla-La Mancha insta a cerrar la brecha de género en el empleo y a diversificar más allá del sector de Servicios

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CCOO Castilla-La Mancha ha destacado este lunes ciertos desafíos tras analizar los datos del paro de febrero en la región, con especial atención a la prevalencia del desempleo femenino y la gran dependencia del sector Servicios. El comentario fue hecho por el secretario de Empleo y Políticas Sociales, Juan Carlos del Puerto, y la secretaria general provincial, María José Mesas, en una rueda de prensa en Cuenca.

Aunque el paro ha aumentado ligeramente en febrero respecto a enero, el sindicato señala que hay 8.100 personas menos en búsqueda de empleo y 16.131 más trabajando en comparación con el año anterior. Del Puerto relaciona estos datos con la reforma laboral, sugiriendo que ha contribuido a hacer más resistente el mercado de trabajo ante la estacionalidad, incluso en un contexto de incertidumbre y precios elevados.

Además, más del 43% de los contratos firmados en lo que va del año en Castilla-La Mancha son indefinidos, un indicador que para el sindicato refleja un mercado laboral fortalecido gracias a la reforma laboral y al diálogo social en la región.

CCOO Castilla-La Mancha aboga por la generación de empleo de calidad y plantea como desafío diversificar el modelo productivo para dejar de depender tan fuertemente del sector Servicios. Instan a aprovechar los fondos europeos para atraer la industria, lo que podría fijar población y empleo de calidad, esenciales para el desarrollo de la región.

Por último, Del Puerto menciona la mejora en la tasa de cobertura a las personas desempleadas, aunque señala que no es suficiente. Hace un llamado a la modificación del Ingreso Mínimo Vital y las rentas mínimas para garantizar la cobertura de todas las familias que lo necesiten.

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