La central sindical Comisiones Obreras (CCOO) de Castilla-La Mancha ha expresado su postura en relación con los últimos datos de inflación publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), y ve en ellos la ocasión propicia para una distribución más equitativa de las riquezas a través de mejoras en los salarios de los trabajadores.
Nunzia Castelli, secretaria de Acción Sindical de CCOO Castilla-La Mancha, ha destacado la necesidad de vincular el crecimiento sostenido de los beneficios empresariales y las proyecciones económicas con un incremento salarial justo. Según CCOO, los márgenes empresariales ya han alcanzado niveles similares a los previos a la pandemia, circunstancia que debería reflejarse en las remuneraciones de los empleados.
La representante sindical no propone una compensación inmediata por la totalidad del poder adquisitivo perdido desde 2021, el cual se estima en cerca de ocho puntos, sino aumentos salariales razonables conforme se presenten márgenes de beneficio empresariales y mejoras en la productividad. Castelli insistió en la importancia de que tales incrementos sean producto de la negociación colectiva.
El contexto actual está marcado por dificultades en la renovación de convenios colectivos sectoriales provinciales debido, según Castelli, a la actitud de las patronales de la región, quienes han incumplido acuerdos previos y legislaciones referentes a la actualización de salarios de acuerdo al Salario Mínimo Interprofesional.
Un informe reciente generado en enero por el Observatorio de Márgenes Empresariales del Banco de España, refleja la recuperación de los beneficios empresariales a nivel general.
CCOO subraya que, a pesar de las positivas expectativas económicas, como un crecimiento del PIB pronosticado en 1,9% para 2024, y el incremento en la productividad laboral ligado a reformas laborales importantes, los trabajadores continúan enfrentando una disminución en su poder adquisitivo. La central sindical insta a un reparto más equitativo de la riqueza que genere un clima de mejoras para los trabajadores en el marco de una economía en recuperación.
