“que frene de inmediato la inaceptable extorsión patronal a la que están siendo sometidas las trabajadoras de la limpieza de colegios y edificios municipales”, a las que la empresa adjudicataria del servicio, Ferrovial Servicios-Toledo, amenaza con recortarles la jornada y el salario si no firman un compromiso individual de trabajar todos los días entre 30 y 60 minutos de más, hasta “devolver’ las horas no trabajadas durante el estado de alarma, exige CCOO al Ayuntamiento de Toledo.
Trabajadoras de limpieza de colegios y edificios municipales obligadas a “devolver” horas no trabajadas
Según ha asegurado Ferrovial, fue el propio Ayuntamiento el que, mediante una supuesta orden verbal, ha exigido a la empresa la prestación de las horas no trabajadas por las trabajadoras en los meses de marzo y abril, “ya que en caso contrario serán reducidas en la facturación de los meses siguientes”.
“Con ese argumento, la empresa ha conseguido embaucar a la práctica totalidad de la plantilla y casi todas las personas que la integran llevan ya varios días trabajando de más. Pedimos al Ayuntamiento que llame al orden a la contrata. Nosotros, por nuestra parte, ya hemos presentado denuncia y ampliación de denuncia ante la Inspección de Trabajo” señala José Luis Cerro, secretario general de CCOO-Construcción y Servicios de Toledo.
Ferrovial no ha mostrado ningún requerimiento municipal
“Ferrovial jamás ha mostrado ningún requerimiento municipal para que se presten ahora las horas no realizadas en marzo y abril. El propio concejal delegado de Limpieza Viaria y Mantenimiento de Centros Municipales, Ramón Lorente, nos ha asegurado que ni ha ordenado a Ferrovial Servicios que se recuperen las horas no trabajadas en el estado de alarma ni ha amenazado a la contrata con recortarle la facturación en caso de no hacerlo; como tampoco se le ha exigido a ninguna otra contrata municipal”, explica Cerro.
“Además, la limpieza fue declarada servicio esencial durante el estado de alarma; en la ciudad de Toledo había que seguir limpiando muchas sedes municipales, e incluso hubo que reforzar la limpieza en algunas de ellas como el Parque de Bomberos o la Policía Local, y toda la plantilla estuvo siempre a disposición. No cabe pedir ahora que se devuelvan las horas en las que no se realizara trabajo efectivo, porque si no lo hicieron fue porque no se les reclamó, todas eran servicios esenciales y estaban a disposición. Algunas fueron llamadas hasta para limpiar coches oficiales y otros vehículos del parque municipal”
“Pero el hecho es que la empresa está distribuyendo entre la plantilla un documento en el que se les dice a las trabajadoras que, ante el supuesto requerimiento municipal, el 24 de septiembre acordó con los/as cinco representantes de UGT en el comité de empresa “la recuperación de las horas no prestadas durante el Estado de Alarma”. Los/as cuatro representantes de CCOO no fueron convocados a esa reunión.
Se está distribuyendo un documento entre las trabajadoras
A continuación, se les indica a las trabajadoras que, en otra reunión previa, fechada el 21 de septiembre y a la que tampoco se convocó a los/as delegados/as de CCOO, la dirección de la empresa y los/as representantes de UGT llegaron a otro “acuerdo por el cual los trabajadores que así lo deseen, firmarán voluntariamente y sin ningún tipo de presión un compromiso a la devolución de las horas no prestadas en el curso escolar 2019/2020 durante el curso escolar 2020/21’, para lo que tendrán que trabajar gratis ‘entre 30 y 60 minutos diarios añadidos a su jornada laboral hasta alcanzar las horas que individualmente correspondan.’
“A cambio’ -se añade inmediatamente después- ‘la empresa se compromete con los trabajadores que hayan firmado a no aplicarles medidas reductoras o de suspensión de la jornada de trabajo’
“Esto supone una extorsión inaceptable”, subraya Cerro. “Lo que se les está diciendo a las trabajadoras es que, si no firman, se exponen a ver recortada o suspendida su jornada, con el consiguiente menoscabo salarial”
“Hemos trasladado este escrito a la Inspección de Trabajo y hemos ampliado en consecuencia la denuncia que ya habíamos interpuesto ante las maniobras de Ferrovial para imponer un cambio sustancial en las condiciones laborales de sus trabajadoras, con una prolongación de jornada que en absoluto es voluntaria sino fruto de una coacción, por la amenaza de recortes de jornada y salarios, basada a su vez en una falsedad.
Puesto que el concejal Lorente asegura que no ha requerido a la empresa la recuperación de las horas no prestadas durante el Estado de alarma; sino únicamente las no realizadas a lo largo de año por otros motivos no justificados por Ferrovial (por ejemplo: no cobertura de bajas, que es el más habitual)”, concluye Cerro.
