El secretario de Empleo, Formación y Migraciones de CCOO Castilla-La Mancha, Juan Carlos del Puerto, ha valorado los datos de desempleo correspondientes a junio, afirmando que «la creación de empleo no se enfría y la reforma laboral no presenta síntomas de agotamiento, a pesar de los pronósticos pesimistas de la patronal».
Del Puerto ha subrayado que, en este contexto, es esencial intensificar los esfuerzos para avanzar hacia una sociedad de pleno empleo y ha propuesto implementar diversas estrategias para mejorar la calidad del empleo y hacer los puestos de trabajo más atractivos en el tejido productivo de la región.
En su análisis, ha explicado que «las tres tendencias habituales del mes de junio han vuelto a converger», mencionando cómo el incremento de empleo en los sectores de hostelería y servicios, debido a la llegada del verano y las campañas agrícolas, ha compensado la pérdida de empleo que se produce en el sector educativo. Este balance ha sido reflejado en una nota de prensa emitida por CCOO.
Uno de los indicadores más positivos que ha destacado el secretario es el notable incremento del trabajo asalariado en Castilla-La Mancha, con más de 600.000 personas afiliadas a la Seguridad Social, cifra que ha alcanzado un récord histórico de 608.000.
Entre las recomendaciones que considera necesarias para potenciar el crecimiento del empleo, ha señalado la reducción de la jornada laboral, instando a todos los grupos políticos a apoyarla. También ha enfatizado la importancia de reorganizar el trabajo para que los puestos sean más atractivos, sugiriendo que si las empresas no pueden ofrecer aumentos significativos en los salarios, deben implementar medidas concretas que faciliten la conciliación entre la vida laboral, personal y familiar, como es el caso del teletrabajo.
Asimismo, ha abordado la urgencia de tratar temas como la temporalidad y la parcialidad, especialmente desde la perspectiva de género. Ha insistido en que es imprescindible aumentar la tasa de conversión de los contratos temporales a indefinidos y reducir la temporalidad que afecta particularmente a las mujeres, a través de un plan de choque.
Finalmente, en lo que respecta a la contratación en la región, Del Puerto ha señalado que se está consolidando una tendencia positiva, con un crecimiento en el número de contratos indefinidos, que ha alcanzado el 42% del total de los contratos realizados en el mes anterior.
