En el Hospital Universitario de Toledo, las trabajadoras y trabajadores del servicio de limpieza han manifestado su descontento debido a lo que consideran una pérdida de derechos laborales desde que la empresa ISS Facility Services asumiera la adjudicación de este servicio hace tres años. Según el sindicato CCOO del Hábitat, desde la llegada de la nueva gestión, la plantilla ha experimentado una serie de cambios que han afectado negativamente sus condiciones laborales.
El personal de limpieza del hospital sostiene que la empresa ha implementado medidas que reducen sus derechos desde el inicio de su gestión. Esta situación ha generado preocupación entre los empleados, quienes sienten que sus condiciones laborales han empeorado progresivamente. Entre las preocupaciones expresadas se encuentran la modificación de jornadas laborales y las condiciones de trabajo, aspectos que consideran esenciales para garantizar tanto el bienestar de los trabajadores como la calidad del servicio que prestan.
El conflicto laboral en el Hospital Universitario de Toledo se enmarca dentro de un contexto más amplio de tensiones en el sector de la limpieza en España, donde a menudo se reportan disputas relacionadas con la externalización de servicios y las condiciones laborales de sus trabajadores. En este caso particular, el sindicato y el personal afectado esperan que se revisen las condiciones actuales para restituir los derechos que consideran haber perdido desde el cambio de gestión.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
