La secretaria general de CCOO Albacete, Carmen Juste, ha destacado los logros obtenidos por el sindicato en las negociaciones de distintos convenios colectivos. Según Juste, se han alcanzado incrementos salariales cercanos al 4% en los convenios de Metal, Vinícolas y Cuchillería, así como fórmulas de revalorización salarial. No obstante, lamentó que el convenio del campo esté bloqueado, con los salarios más bajos de todos los sectores de la provincia.
Ante esta situación, Juste ha solicitado una reunión urgente con Asaja para desbloquear dicho convenio y poder discutir subidas salariales. Asimismo, ha destacado la necesidad de separar el sector del campo del sector agroalimentario, ya que el convenio del campo afecta negativamente a otros sectores con más margen para subir los salarios.
En cuanto a los retos próximos, CCOO Albacete está actualmente negociando nueve convenios de empresa, en los cuales se están logrando incrementos salariales de alrededor del 4% anual y avances en la reducción de jornada laboral. Para el 2024, los convenios de Comercio, Transporte, Panadería y Hostelería son los que requieren mejoras en las condiciones laborales y salariales.
En relación a la Hostelería, Juste ha hecho un llamamiento a la patronal para cumplir estrictamente con el convenio colectivo y garantizar las condiciones de trabajo de los empleados, así como regularizar los contratos laborales.
En otro orden de ideas, Juste ha resaltado las casi 70 denuncias presentadas ante la Inspección de Trabajo por infracciones laborales y ha dado un balance positivo del Plan de Empleo de Albacete, el cual ha generado aproximadamente 400 contratos de seis meses, proporcionando oportunidades laborales a personas con dificultades de empleabilidad.
Por su parte, el secretario general de CCOO Castilla-La Mancha, Paco de la Rosa, ha expresado solidaridad con el pueblo marroquí y ha ofrecido la ayuda del sindicato para canalizar ayudas a las personas afectadas por el terremoto en Marruecos.
En cuanto a la sostenibilidad y la emergencia climática, CCOO ha enfatizado la necesidad de cambiar el modo de vida, la forma de producir y de consumir para hacer frente a esta problemática. El sindicato ha llamado a impulsar una estrategia de movilidad sostenible en Castilla-La Mancha y ha destacado la importancia de combatir los discursos que cuestionan la igualdad y la lucha contra la violencia machista.
Otros desafíos identificados por De la Rosa incluyen la implementación del Instituto de Salud y Seguridad Laboral, la mejora del Servicio Público de Empleo y la competencia del Jurado Arbitral Laboral. En resumen, el diálogo social ha demostrado ser clave para lograr mejores condiciones laborales y crecimiento del empleo, según afirmó De la Rosa.
