El secretario regional de Empleo y Políticas Públicas de CCOO, Juan Carlos del Puerto, junto al secretario general de CCOO Ciudad Real, José Manuel Muñoz, han expresado su preocupación respecto a la postura de la Diputación de Ciudad Real, que parece dispuesta a distanciarse del plan de empleo conjunto con la Junta de Comunidades. En declaraciones realizadas este miércoles, enfatizaron que este plan tiene una «función social» vital y que las labores cotidianas de los municipios requieren ser ejecutadas por personal laboral y funcionario.
Antes de llevar a cabo una visita a los trabajadores del Programa de Apoyo Activo al Empleo en Puertollano, donde se emplean a un total de 210 personas, del Puerto subrayó la importancia de este programa, calificándolo como un elemento clave en las políticas activas de empleo. Según él, estas iniciativas no son exclusivas de la Junta de Castilla-La Mancha o la Diputación provincial, sino que están enmarcadas dentro de un contexto estatal más amplio que busca integrar a poblaciones que suelen estar marginadas del mercado laboral.
Del Puerto advirtió que las políticas activas de empleo no deben ser utilizadas para cubrir el gasto ordinario de las empresas. «El Programa de Apoyo Activo al Empleo brinda oportunidades a personas con discapacidad, víctimas de violencia de género y aquellos en riesgo de exclusión social», afirmó, instando a un enfoque más claro sobre estas medidas.
Asimismo, señaló que, mientras diversas administraciones y agentes sociales intentan promover oportunidades de formación y empleo para estas personas, están observando un discurso confuso por parte del Partido Popular. Este discurso, según del Puerto, oscila entre la voluntad de diálogo social y la falta de compromiso real para ejecutarlo.
El secretario de Empleo de CCOO en Castilla-La Mancha reiteró que las políticas activas de empleo están diseñadas para los trabajadores, augurando la creación de 7,000 contratos y más de 1,000 formaciones a nivel regional. «Cualquier mejora en la administración debe realizarse a través del diálogo social, implicando a sindicatos y asociaciones empresariales. Las necesidades de los ayuntamientos solo pueden ser resueltas mediante convocatorias de empleo público para personal laboral y funcionario», afirmó.
Por su parte, José Manuel Muñoz destacó el papel de CCOO en la interlocución con los trabajadores contratados en estos planes, asegurando que se cumple la función social por la que fueron diseñados. Subrayó que un 34% de las personas contratadas en Puertollano provienen de situaciones de exclusión social y criticó la reciente demanda de flexibilización de estos planes por parte del presidente de la Diputación, quien considera que deberían adaptarse a las necesidades de los ayuntamientos.
Muñoz insistió en que los planes de empleo no deben ser vistos como una alternativa para cubrir las tareas diarias del ayuntamiento, que tienen que ser desempeñadas por personal laboral y funcionario ya incorporado a otras partidas presupuestarias. Además, agradeció a la Concejalía de Empleo de Puertollano por facilitar el acceso a los diversos proyectos activos, destacando las disparidades en las contrataciones en comparación con otras localidades, como Ciudad Real, donde el número de empleados es notablemente menor.
