Representantes sindicales de Comisiones Obreras (CCOO) en Castilla-La Mancha han demandado a las patronales y empresas de Ciudad Real la correcta aplicación de la reciente subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), conforme a la legislación vigente. En un encuentro con los medios, efectuado antes de un plenario sobre estrategias sindicales frente al bloqueo en la negociación colectiva, Nunzia Castelli, secretaria de Acción Sindical de CCOO Castilla-La Mancha, y José Manuel Muñoz, secretario general de CCOO de Ciudad Real, han señalado la importancia de este cumplimiento para los aproximadamente 21.500 afectados en la provincia, según datos de CCOO.
Castelli ha resaltado los beneficios económicos generales derivados de la intervención en el mercado laboral, contrarios a la hipótesis de una crisis económica como resultado de tales medidas. Así mismo, ha instado a las empresas a adherirse a lo estipulado en el V Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), abarcando aspectos como la digitalización, transición ecológica, igualdad y formación, entre otros.
La necesidad de establecer registros salariales para asegurar la igualdad de remuneración entre géneros también fue un punto crucial mencionado por Castelli, a la luz del bajo porcentaje de empresas que cumplen con esta disposición. Además, se refirió a la reducción de la jornada legal máxima como una medida prioritaria para la distribución equitativa del empleo, la salud laboral y la conciliación de la vida personal y profesional.
Muñoz expresó preocupación por el estancamiento de las negociaciones colectivas en Ciudad Real, criticando la postura de la patronal Fecir, que ve el V AENC más como una recomendación que como un mandato. Reafirmó el carácter obligatorio del acuerdo y su sistemática inobservancia en la provincia.
Al abordar el tema del SMI, Muñoz denunció la realidad de que la mayoría de los convenios colectivos no cumplen con el SMI, con sectores como la agricultura y los servicios siendo los más afectados. Resaltó la reducción del desempleo desde el aumento del SMI en 2019, desmintiendo la tesis patronal de un supuesto perjuicio al mercado laboral.
En respuesta al impasse en algunas negociaciones colectivas, Muñoz afirmó que el sindicato recurrirá a mediaciones, arbitrajes y, de ser necesario, acciones legales. Advirtió que si no se logran avances sustanciales en las mesas de negociación, se podría romper con la paz social establecida.
Por último, Muñoz expresó respeto por las movilizaciones de agricultores, pero apuntó que tendrían mayor legitimidad moral si los empleadores cumplen con sus obligaciones con los trabajadores asalariados. Reiteró que el incremento del SMI no debería ser un obstáculo para alcanzar acuerdos en convenios, incluido el del campo.
