
El Gobierno regional valora que la brecha salarial de género se haya reducido al nivel más bajo desde 2006 y avanza la reedición de las ayudas a la conciliación laboral y familiar
Castila-La Mancha ha valorado que la brecha salarial de género en la región se haya situado en el nivel más bajo desde el año 2006, después de haberse reducido en más de diez puntos desde ese año, y ha avanzado la reedición el año próximo de las ayudas para favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar, que contarán
















