El director gerente del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam), Alberto Jara, ha subrayado este jueves el compromiso del Gobierno regional para implementar acciones que faciliten el acceso al mundo laboral a las personas con problemas de salud mental. Jara ha hecho estas afirmaciones durante el acto conmemorativo del Día Mundial de la Salud Mental, celebrado en la localidad toledana de Nambroca, acompañado por la presidenta de la Federación de Salud Mental de Castilla-La Mancha, María Carmen Navarro, y la directora general de Humanización y Atención Sociosanitaria de la Consejería de Sanidad, María Teresa Marín.
En este evento, Jara ha resaltado que el lema de este año, ‘Trabajo y salud mental. Un vínculo fundamental’, refleja la labor conjunta entre la Administración regional y el movimiento asociativo para eliminar estigmas y ampliar las oportunidades laborales para personas con trastornos mentales graves. Ha enfatizado que el acceso al trabajo no solo es un derecho, sino que también es crucial para la vida de las personas, ya que les proporciona un medio de vida, un sentido de propósito, y les permite socializar y participar en la sociedad.
El director gerente ha destacado la importancia de garantizar empleos dignos dentro de un entorno laboral seguro y saludable, advirtiendo que muchos problemas de salud mental pueden surgir o intensificarse en espacios laborales estresantes. Para ello, ha manifestado el compromiso del Gobierno regional en promover medidas que prevengan riesgos y protejan la salud mental en el trabajo, así como en apoyar a los trabajadores con problemas de salud mental.
En su intervención, Jara también ha recordado que el Sescam es la mayor generadora de empleo en la región, con más de 38,000 profesionales, y ha afirmado que el bienestar de estos empleados es una prioridad en las políticas de salud. En este sentido, ha mencionado que el Plan de Salud Horizonte 25 incluye el cuidado de los profesionales de la salud como un aspecto esencial.
El Plan de Humanización, el Plan de Salud Mental y el Plan de Atención Primaria reflejan este enfoque centrado en el bienestar de los profesionales de la salud, afirmando que «no hay sanidad humanizada sin que los profesionales perciban un trato humano en su entorno de trabajo». En este contexto, ha explicado que están en marcha proyectos para mejorar la experiencia de los empleados, abordando sus necesidades y preocupaciones, y fomentando un entorno de trabajo más humano y sensible.
Para finalizar, Jara ha subrayado que la Consejería de Sanidad y el Sescam están comprometidos en ofrecer programas de apoyo psicosocial, promover la cultura de solidaridad, mejorar los espacios de trabajo y sensibilizar a la ciudadanía sobre la importancia de cuidar y proteger el bienestar de los profesionales en el sector sanitario.
