El Gobierno de Castilla-La Mancha, con el objetivo de fortalecer las capacidades de la fuerza laboral en la región, está a punto de lanzar una iniciativa de formación profesional que contempla la realización de 500 programas formativos modulares con una duración de entre 30 y 60 horas. Esta convocatoria, anunciada por la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, durante una visita a la empresa ANRO en Tomelloso, viene acompañada de una inversión de 5,5 millones de euros y tiene como objetivo alcanzar a aproximadamente 10.000 personas mediante programas de upskilling y reskilling, enfocados en la renovación y actualización de competencias profesionales.
La empresa ANRO, especializada en soluciones de construcción sostenibles e industriales, ha sido anfitriona de importantes figuras del Gobierno regional, como el presidente Emiliano García-Page, junto con otros dignatarios, quienes han explorado de cerca las innovaciones de la compañía, entre ellas Anrobox y Anrotech. Estos proyectos prometen aportar considerables mejoras en los sectores de movilidad y vivienda, respondiendo a necesidades de diversos ámbitos como son las residencias de mayores, habilitación de vivienda para jóvenes, y las infraestructuras hoteleras.
Resaltando la importancia de la innovación en la industria local, la consejera Patricia Franco ha subrayado los logros de ANRO y el papel del sector industrial en el desarrollo económico de la región, señalando que el sector supera la media nacional en aportación al PIB en casi 3,5 puntos y ha mostrado también un crecimiento de facturación, contrario a la tendencia de descenso observada a nivel país.
La iniciativa de formación profesional en Castilla-La Mancha también encuentra su base en la reciente decisión tomada en la Conferencia Sectorial del Ministerio de Educación, que permite la extensión del plazo de ejecución de los fondos Next Generation hasta junio de 2025, específicamente en los programas dedicados a la mejora y actualización de habilidades. Franco motivó a empresas, entidades locales y organizaciones sin ánimo de lucro a involucrarse en estos programas con el fin de promover la cualificación de los trabajadores y un óptimo aprovechamiento de los recursos de los fondos Next Generation disponibles para la comunidad de Castilla-La Mancha.
