Toledo, 25 de enero de 2025.-
El Gobierno de Castilla-La Mancha apuesta por fomentar la participación de los profesionales sanitarios de Atención Primaria en programas de liderazgo transformacional por el papel que representan en el cambio de paradigma del modelo sanitario, enmarcado en el Plan de Salud Horizonte 2025 y Plan de Atención Primaria de Salud.
Así lo han puesto de manifiesto esta semana en Toledo los directores generales de Asistencia Sanitaria, Cristina Pérez Hortet, de Recursos Humanos y Transformación, Íñigo Cortázar, y de Atención Primaria, María Ángeles Martín Octavio, durante la inauguración del Programa de Liderazgo Transformacional en Atención Primaria, en el que han estado acompañados por el presidente de la Fundación IFTL, Rubén Llop.
La directora general de Asistencia Sanitaria, Cristina Pérez Hortet, ha manifestado que es “necesario un cambio en el modelo sanitario, por ello hay que trabajar tanto el liderazgo como la transformación para motivar a nuestros equipos. Tenemos que fomentar cambios a través de una visión compartida, tener unos objetivos comunes y ser capaces de desarrollar el talento individual y crear un ambiente de trabajo positivo para que consigamos la eficiencia en nuestros profesionales y ofrecer una atención sanitaria de calidad”.
“En definitiva, necesitamos liderazgo, comunicación, implicación, motivación y trabajo en equipo. Vosotros como mandos intermedios sois la clave entre la dirección estratégica, de la que también formáis parte, y el día a día de todos los profesionales”, ha indicado Cristina Pérez Hortet.
Para la directora general de Asistencia Sanitaria, “el Plan de Atención Primaria en Salud es muy ambicioso, pero también factible, en el que hay que trabajar de manera coordinada y transversal la accesibilidad, la gobernanza, el papel de la enfermería, la prevención, la accesibilidad y la continuación asistencial”.
Capacitación, puntal básico
Por su parte, el director general de Recursos Humanos y Transformación, Íñigo Cortázar, ha asegurado que “la capacitación de los profesionales de cualquier organización, y más de cualquier sistema de salud, es uno de los puntales básicos para poder hacer bien nuestro trabajo, para poder seguir avanzando en indicadores de salud, en todo lo que sabéis hacer y pretendemos que se siga haciendo aún mejor de lo que ya se está haciendo”.
Íñigo Cortázar ha avanzado que esta acción formativa es una de las cuatro que se van a comenzar a implantar a lo largo de este año con diferentes destinatarios “porque es importante para una organización, pero mucho más para una atención sanitaria porque nos dedicamos a hacer que la gente viva más, pero que viva mejor”.
Apuesta por la gobernanza
Para la directora general de Atención Primaria, María Ángeles Martín Octavio, “apostar por el liderazgo y la gobernanza es absolutamente importante, relevante y clave para el crecimiento y la transformación, porque estamos en un momento de cambio de paradigma representado en nuestro Plan de Salud Horizonte 2025, en el que cambiamos Sanidad por Salud, con una apuesta clara de la Consejería de Sanidad y del SESCAM”.
En este sentido, ha indicado que “estamos en un momento donde la salud comunitaria es clave y necesitamos líderes para crear una red que cambie el sistema, que llene de ilusión, de pasión y de motivación a los equipos, al sistema, a la organización, generando proyectos claves para ese cambio de paradigma y en esa responsabilidad estamos todos porque también somos usuarios del sistema sanitario”.
Programa
Cerca de medio centenar de profesionales con funciones de coordinación en los equipos de Atención Primaria participan en el Programa de Liderazgo Transformacional, organizado por el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha en colaboración con IFTL y cofinanciado por el Ministerio de Sanidad.
Este proyecto se enmarca en el Plan de Salud Horizonte 25 y en el programa de desarrollo de liderazgo y competencias en gestión para directivos y mandos intermedios de la Consejería de Sanidad y del SESCAM con el fin de afrontar la transformación del modelo de Atención Primaria.
En este sentido, esta transformación implica reforzar los aspectos de liderazgo y gobernanza, la participación y desarrollo competencial por parte de los profesionales, la alfabetización en salud y la participación de la ciudadanía.
El propósito de este proyecto es avanzar en la estrategia de transformación del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha para lograr resultados óptimos, contando con la implicación de los mandos intermedios en un modelo de gestión basado en valor.
