El Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha ha emitido su aprobación al III Plan de Impulso a los Servicios Públicos para el lustro 2023-2027, un ambicioso proyecto que contempla la incorporación de 12.371 nuevas plazas de personal en distintos sectores de la administración pública. De acuerdo a la distribución por sectores, se espera la apertura de 4.029 plazas para la Administración General, 4.975 para el ámbito de la sanidad y 3.367 para el educativo.
En una reciente rueda de prensa, el consejero de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, Juan Alfonso Ruiz Molina, ha informado sobre este significativo paso adelante, señalando que las nuevas plazas no solo ofrecerán a más ciudadanos la oportunidad de trabajar para la Administración regional, sino que también tienen como meta fortalecer las plantillas con una reducción notable en la tasa de empleados interinos, además de permitir avances en desarrollo profesional y la creación de puestos de trabajo.
Asimismo, Ruiz Molina ha enfatizado que la cifra anunciada representa una estimación que será precisada anualmente, dependiendo de la tasa de reposición para cada año en curso. El pronóstico sugiere una media de 2.400 plazas por año en el transcurso de los cinco años del plan.
El alto porcentaje de plazas destinadas a la salud y la educación, siete de cada diez, indica una firme decisión del gobierno regional para «consolidar el Estado del Bienestar», como ha destacado el consejero. Con este plan, Castilla-La Mancha reafirma su compromiso con la mejora de los servicios públicos y el fortalecimiento de sus recursos humanos capacitados para atender las necesidades de la población.
Se anunciará próximamente una ampliación con más detalles sobre las modalidades de acceso y los procesos para ocupar las plazas anunciadas.
