Castilla-La Mancha Impulsa Unidades de Salud Laboral en Todas las Gerencias del Sescam

Castilla-La Mancha trabaja para que todas las gerencias del Sescam cuenten con su propia Unidad de Salud Laboral

El Gobierno de Castilla-La Mancha está llevando a cabo una iniciativa para fortalecer la presencia de Unidades de Salud Laboral en todas las gerencias dependientes del Servicio regional de Salud (Sescam), ha informado el director general de Recursos Humanos y Transformación, Iñigo Cortázar. Durante su intervención en la bienvenida a los nuevos residentes de la Unidad Docente de Medicina del Trabajo, Cortázar ha explicado que, aunque anteriormente había una unidad en cada provincia y luego en cada área de salud, la meta es instaurar al menos una en cada gerencia.

Según Cortázar, la situación derivada de la pandemia, si bien presentó numerosos desafíos, también abrió oportunidades en lo que respecta al cuidado del personal sanitario. Un ejemplo de esto fue el proceso clave de vacunación de los trabajadores del Sescam, que estuvo liderado principalmente por las Unidades de Salud Laboral.

Respecto a la Medicina del Trabajo, Cortázar resaltó la relevancia de esta especialidad que cada año adquiere mayor importancia en la región y promete amplias posibilidades profesionales a futuro, unas perspectivas que han evolucionado significativamente en la última década. Además, mencionó la reciente acreditación del Ministerio de Sanidad para implementar una Unidad Docente Multiprofesional de Salud Laboral, que permitirá la formación de especialistas en Enfermería del Trabajo a partir del próximo año, y expresó su reconocimiento hacia los tutores por su excepcional labor.

Dagoberto Bejarano, jefe de estudios de la Unidad Docente, expresó su agradecimiento a los cuatro residentes que han comenzado su formación este año, y recordó los logros de la unidad, que comenzó en 2007 y fue integrada al Sescam en 2016. Bejarano destacó que la Medicina del Trabajo es una especialidad joven y multidisciplinaria que ofrece amplias perspectivas laborales y profesionales, e incluye en su programa formativo rotaciones por quince diferentes especialidades, preparando al médico en distintos campos para un diagnóstico integral.

La información ha sido proporcionada por la Junta en una nota de prensa, reflejando el compromiso de Castilla-La Mancha con el avance y la especialización continua en el ámbito de la salud laboral.

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