En el primer trimestre de 2025, la tasa de actividad de los jóvenes de 16 a 24 años en Castilla-La Mancha se situó en un 33,7%, reflejando un descenso en comparación con el 35,2% registrado anteriormente. Estos datos posicionan a la región por debajo de la media nacional, en un contexto donde la empleabilidad juvenil enfrenta retos significativos.
La disminución en la tasa de actividad juvenil en la comunidad manchega subraya la necesidad de abordar desafíos estructurales en el mercado laboral que impactan a este grupo de edad. Mientras tanto, otras regiones del país continúan implementando estrategias para fomentar la inclusión de los jóvenes en el mercado laboral, buscando reducir las disparidades regionales.
La Organización de Trabajadores, UGT Castilla-La Mancha, ha destacado la importancia de tomar medidas adicionales para revertir esta tendencia y alinear la tasa de empleo juvenil de la región con la media nacional. A través de programas de formación y políticas activas de empleo, se busca mejorar la inserción laboral de los jóvenes, promoviendo un entorno más favorable para su desarrollo profesional.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
