Castilla-La Mancha Considera Tardía la Reunión sobre Atención Primaria y Destaca su Propio Plan Anual

Castilla-La Mancha valora que la reunión sobre atención primaria "llega tarde" y señala que cuenta con un plan anual

La Consejería de Sanidad de Castilla-La Mancha ha manifestado su descontento con la programación tardía de la reunión extraordinaria del Consejo Interterritorial de Sanidad, enfocada especialmente en las coberturas de Medicina Familiar y Comunitaria para el verano de 2024. Esta convocatoria, realizada a demanda de las comunidades gobernadas por el Partido Popular, ha sido calificada de extemporánea por el consejero Jesús Fernández Sanz, quien insistió en que, de haber sido un asunto prioritario, la reunión se debería haber tenido lugar a principios del año y no en junio.

Fernández Sanz aprovechó la coyuntura para mencionar que, en Castilla-La Mancha, no existe un «plan de verano» que opere con medidas estacionales sino una estrategia de año completo. Señaló que, desde hace nueve años, se desarrolla un plan continuo en la región que atiende a las necesidades sanitarias conforme surgen, citando ejemplos como las vacaciones de Navidad y las infecciones respiratorias. También hizo referencia a adaptaciones forzosas debido a circunstancias como la pandemia o el incremento de jubilaciones en Atención Primaria.

El consejero subrayó que, en Castilla-La Mancha, los frutos de un acuerdo sellado con el sindicato de facultativos en febrero de 2023 permitieron solventar sin contratiempos los desafíos, incluyendo esquivar cualquier crisis o paro laboral derivado del mismo.

Reforzando esta afirmación, la consejería enfatizó su labor en la estabilización de empleo, lo cual incrementa la estabilidad de los profesionales sanitarios. A su vez, detalló iniciativas como la limitación en el número de tarjetas sanitarias por médico y enfermera en Atención Primaria, y medidas de refuerzo a través de la especialidad de Enfermería y una variedad de incentivos, entre los que destacan mejoras en la gestión y remuneración de las guardias.

A nivel de retención de talento, Castilla-La Mancha aflora como un referente, logrando mantener al 78% de sus residentes especializados el año anterior. Al respecto, Fernández Sanz subrayó la oferta de contratos de tres años para aquellos que culminan sus especializaciones, con la intención de conservar un número aún mayor de especialistas en Atención Primaria para el siguiente periodo que finaliza en septiembre.

Por último, el Ministerio de Sanidad, responsable de la convocatoria, se ha comprometido a esclarecer las funciones que tendrán los Médicos Internos Residentes (MIR) este verano, siguiendo la normativa vigente. Este detalle forma parte de la estrategia para garantizar una adecuada cobertura sanitaria en la época estival.

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