La consejera de Economía, Empresas y Empleo de Castilla-La Mancha, Patricia Franco, ha resaltado los avances significativos en cuanto a la economía regional se refiere, enfocándose en la transición hacia un modelo productivo más sostenible, internacionalizado y con una fuerte conciencia social. Esta declaración tuvo lugar durante su participación en la mesa redonda de la III Jornada ‘Castilla-La Mancha, tierra de oportunidades: Modelos de negocio para el siglo XXI’, organizada por el periódico digital EnCLM y celebrada en la sede de Fedeto.
El evento, que fue inaugurado por Emiliano García-Page, presidente de la región, contó con la junta presente a través de una nota de prensa. Durante la mesa redonda, Franco mencionó la relevancia creciente de sectores como la logística y la energía, que actúan como motores económicos hacia la descarbonización y la sostenibilidad. Según los últimos datos de la Estadística Estructural de Empresas del Sector Servicios, proporcionados por el INE, el sector logístico en Castilla-La Mancha ha superado los 1.000 millones de euros en salarios con una cifra de negocios de 4.875 millones de euros en 2022.
La consejera destacó el crecimiento de la inversión en salarios, que desde 2015 ha superado al de la cifra de negocio, con un incremento del 54% frente al 47% en facturación. Junto a la logística y energía, Franco enfatizó el papel de empresas locales con gran presencia internacional que han nacido de la tradición empresarial familiar de la región. Entre los participantes de la mesa redonda estuvieron Carmen Veuthey, gerente del Centro de Operaciones de Amazon en Illescas; Marina López, consejera delegada de Joma; y José Manuel Martínez, CEO de Eiffage España, en un diálogo moderado por la periodista Mar G. Illán.
Otro punto que la consejera puso en valor fue la cultura de diálogo social que caracteriza a Castilla-La Mancha, aportando estabilidad y atrayendo proyectos empresariales e industriales. Al respecto, mencionó la apuesta del gobierno regional por la formación y la retención del talento, apuntando a la necesidad de crear entornos laborales atractivos que incentiven a los jóvenes a permanecer y desarrollarse en la región.
Franco también tocó temas como la ciberseguridad y la integración de la inteligencia artificial en las pymes, señalando al gobierno autonómico como aliado estratégico dentro del Plan Adelante y su eje ‘Innova y Digitaliza’. Finalmente, abordó los avances en igualdad y responsabilidad social empresarial en Castilla-La Mancha, destacando que más de 40.000 trabajadores de la región están cubiertos por planes de igualdad registrados y que hay más de un centenar de ellos suscritos de manera voluntaria. A pesar de los progresos, la consejera reconoce que en cuanto a igualdad todavía hay importantes pasos por delante.
