El Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha ha dado luz verde a la concesión directa de ayudas por valor de seis millones de euros con el fin de impulso a la contratación indefinida y la transformación de contratos de tiempo parcial a completa. Además, ha decidido modificar el Decreto que regula las subvenciones destinadas a propiciar el relevo generacional en actividades y oficios con raigambre en la región.
En una intervención ante los medios de comunicación, la portavoz del Ejecutivo autonómico, Esther Padilla, ha informado que este paquete de ayudas está diseñado para estimular la creación de empleo estable y de calidad. Su alcance se extiende a los colectivos más expuestos ante la precariedad laboral y estipula acciones específicas para incrementar la presencia femenina en segmentos como el sectorial tecnológico y los roles de liderazgo directivo.
Estas aportaciones financieras representan un agregado a los dos millones de euros, ya destinados la semana anterior a la contratación permanente de individuos con discapacidad en el ámbito laboral común. Así, el gobierno de la Junta demuestra su compromiso con el empleo, al movilizar, en conjunto, once millones de euros en asistencias enfocadas tanto a empleadores como a autónomos y comercio minorista en un periodo de siete días.
Las ayudas se dividen en dos segmentos primarios. Con una bolsa de 5,4 millones de euros, el primero respaldará la firma de acuerdos laborales de carácter indefinido, inclusive aquellos de tipo fijo-discontinuo, otorgando hasta 7.500 euros por contrato. Esta línea se orienta a individuos pertenecientes a los colectivos enunciados en el decreto y registrado como desempleados que no desempeñan trabajo alguno en la Comunidad Autónoma. Por otra parte, la segunda línea, dotada con 600 mil euros, respalda la conversión de contratos a tiempo parcial a jornada completa, concediendo hasta 3.500 euros por cada proceso de transformación, con la excepción de los fijos-discontinuos.
Padilla ha enfatizado el hecho de que, dentro del punto de vista de la legislación contra la despoblación, dicha convocatoria ponderará determinadas áreas, singularmente aquellas con un preocupante éxodo habitacional o las zonas prioritarias; de hecho, las sumas podrían intensificarse como máximo en un 40% para acciones llevadas a cabo en municipios con marcada pérdida demográfica.
Se ha establecido como tiempo para la recepción de peticiones el plazo comprendido desde el día siguiente a la publicación de la normativa en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha hasta el 30 de noviembre de 2024.
Respecto a la reforma del Decreto 267/2023, la portavoz ha explicado que las adaptaciones presentadas sacan a colación tres diferentes ejes destinados a respaldar la renovación generacional en sectores clásicos, viabilizando tanto la contratación como la conversión de contratos en pro de la capacitación práctica y el acceso a trabajos dignos en dichas ramas.
En la modificación normativa, se destaca una ajuste en las disposiciones internas acerca de las subvenciones, dirigidas originalmente a inicio de octubre de 2023. Se ha matizado la exclusión para contrataciones de parientes cercanos, permitiéndola ahora bajo ciertas condiciones, y se han excluido contrataciones ya favorecidas mediante subvención previa, salvo que se destinen a actividades o oficios distintos. Además, en busca de mejorar el alineamiento del Decreto con los requerimientos de la normativa de la UE, se ajusta la reglamentación existente al nuevo esquema del régimen de minimis europeo.
