El Gobierno de Castilla-La Mancha ha formalizado la aprobación del decreto que establece el calendario laboral para el año 2026, el cual incluirá un total de 12 días festivos. Esta información fue presentada en una rueda de prensa por Esther Padilla, consejera portavoz del Gobierno regional, quien subrayó que el calendario ha sido resultado de consultas con los agentes sociales más representativos de la región.
Padilla destacó que el objetivo de este calendario es lograr un equilibrio que respete las tradiciones locales, al tiempo que atiende las necesidades sociales y laborales de la población. Entre los días que serán considerados festivos se encuentran el 1 de enero, Año Nuevo; el 6 de enero, Epifanía del Señor; el 2 de abril, Jueves Santo; el 3 de abril, Viernes Santo; y el 6 de abril, Lunes de Pascua, este último reemplazando al 31 de mayo, Día de Castilla-La Mancha, ya que este último caerá en domingo.
Asimismo, el calendario incluirá las festividades del 1 de mayo, Fiesta del Trabajo; el 4 de junio, Corpus Christi, que sustituye al 6 de diciembre, Día de la Constitución, también en domingo. Complementando la lista de festivos estarán el 15 de agosto, Asunción de la Virgen; el 12 de octubre, Fiesta Nacional; y el 2 de noviembre, que reemplaza al 1 de noviembre, Día de Todos los Santos, que también coincide con un domingo. Finalmente, el año cerrará con el 8 de diciembre, Inmaculada Concepción, y el 25 de diciembre, Natividad del Señor.
Cabe destacar que además de estos días festivos, cada municipio de Castilla-La Mancha tendrá la libertad de establecer dos días festivos locales, adaptándose a sus propias festividades y tradiciones, conforme a la autonomía que les corresponde en esta materia.
