El Gobierno de Castilla-La Mancha ha dado luz verde al decreto que establece el calendario laboral para el año 2026, el cual incluirá un total de 12 días festivos. Esta información fue compartida por la consejera portavoz del Gobierno regional, Esther Padilla, durante una rueda de prensa donde subrayó la relevancia de la consulta realizada con los principales agentes sociales.
Padilla informó que el objetivo del nuevo calendario es lograr un equilibrio que respete las tradiciones de la región, al mismo tiempo que se ajusta a las necesidades sociales y laborales de la población. “Hemos tratado es de presentar un calendario que sea equilibrado y coherente con nuestras tradiciones y también con las necesidades sociales y laborales de la población”, afirmó en su declaración.
Entre los festivos establecidos, se destacan varias fechas significativas: el 1 de enero, Año Nuevo; el 6 de enero, Epifanía del Señor; el 2 de abril, Jueves Santo; el 3 de abril, Viernes Santo; y el 6 de abril, Lunes de Pascua, que reemplazará al 31 de mayo, Día de Castilla-La Mancha, debido a que este último cae en domingo.
Asimismo, el 1 de mayo se celebrará el Día del Trabajo, y el 4 de junio será festivo por Corpus Christi. En el calendario también se incluyen fechas como el 15 de agosto, Asunción de la Virgen; el 12 de octubre, Fiesta Nacional; y el 2 de noviembre, que sustituye al 1 de noviembre, Día de Todos los Santos, también por caer en domingo. El año concluirá con el 8 de diciembre, Inmaculada Concepción, y el 25 de diciembre, Natividad del Señor.
Adicionalmente, cada municipio de la región tendrá la posibilidad de establecer dos días festivos locales, en función de sus propias festividades y decisiones, dentro del marco de su autonomía.
