La portavoz del Gobierno de Castilla-La Mancha, Esther Padilla, ha informado sobre la reciente aprobación de un decreto que regula la concesión directa de ayudas a empresas de inserción, con el propósito de promover el empleo digno entre personas en situación o riesgo de exclusión social. Esta iniciativa se enmarca dentro de una convocatoria que permite a estas personas iniciar un itinerario de inserción laboral a través de su contratación en entidades especializadas en inclusión sociolaboral. El objetivo es dotar a los beneficiarios de las habilidades y la experiencia necesarias para facilitar su acceso a un empleo estable en el mercado laboral ordinario.
Padilla detalló que la primera línea de subvenciones se destina a la contratación y el mantenimiento de personas en situación de exclusión social. Los gastos subvencionables incluyen los costes laborales (salario y Seguridad Social) de contratos temporales de inserción, cuya duración puede variar entre 12 y 36 meses. La cuantía de la ayuda puede alcanzar hasta el 100% del salario mínimo interprofesional en el primer año, un 75% en el segundo y un 40% en el tercer año, siendo proporcionales en caso de jornadas parciales.
La segunda línea de la convocatoria se dirige a financiar la contratación y mantenimiento del personal técnico que acompaña estos procesos de inserción. Esta medida permitirá a las empresas de inserción cumplir con su obligación de ofrecer empleo remunerado con apoyo, formación en el puesto y seguimiento individualizado. Se subvenciona el 75% del Salario Mínimo Interprofesional vigente por cada técnico, también de forma proporcional en jornada parcial.
Padilla añadió que la tercera línea de ayudas está enfocada en fortalecer la sostenibilidad y eficacia de las empresas de inserción mediante la contratación de apoyo técnico especializado. Se subvencionan gastos de estudios de mercado, auditorías contables y sociales, certificaciones de calidad y servicios de asesoría, con ayudas que pueden cubrir hasta el 80% del gasto, y con límites específicos por tipo de servicio.
La cuarta línea de esta convocatoria está destinada a financiar inversiones en equipamiento o instalaciones que se vinculen directamente a la creación o ampliación de puestos de trabajo para personas en situación de exclusión social. Las ayudas pueden alcanzar hasta el 80% del gasto, con un límite de 6,000 euros por empresa.
Finalmente, la quinta línea está dirigida a fomentar la contratación en empresas ordinarias de personas que han completado su proceso de inserción en empresas de inclusión. Se introduce un ‘cheque de inserción’ como incentivo económico para estas empresas que contraten a beneficiarios, con subvenciones que ascienden hasta 8,000 euros por contrato formativo y 10,000 euros por contrato indefinido.
En otro orden de cosas, Padilla también anunció que el Consejo de Gobierno ha autorizado una inversión de más de un millón de euros para prorrogar durante un año el mantenimiento del sistema de suministro de agua potable desde el embalse de La Cabezuela al Campo de Montiel, beneficiando a cerca de 10,500 habitantes de varios municipios de Ciudad Real. Esta inversión, enmarcada dentro del Plan Especial del Alto Guadiana (PEAG), refleja el compromiso del Gobierno autonomico con una gestión pública del agua que garantice el abastecimiento en todo el territorio de manera eficaz y equitativa.
