La Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital de Castilla-La Mancha ha anunciado la apertura de tres procesos selectivos con el fin de reforzar las bolsas de funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional. Estos procesos están dirigidos a cubrir, de manera interina, puestos en Secretaría-Intervención, Secretaría de entrada e Intervención-Tesorería de entrada en entidades locales de la región.
Esta medida se toma en respuesta a la necesidad imperante de funcionarios cualificados para llevar a cabo tareas que son legalmente obligatorias en el ámbito local, y que son cruciales para su buen funcionamiento. El Gobierno regional, consciente de las listas de espera casi agotadas para estas posiciones, apuesta por la expansión de las bolsas existentes garantizando así el servicio adecuado en las localidades.
Desde que Emiliano García-Page asumió la presidencia de Castilla-La Mancha, esta es la segunda ocasión que se abren las bolsas para Secretaría de entrada e Intervención-Tesorería de entrada y la sexta vez para Secretaría-Intervención. La última vez que se realizó una ampliación de bolsa para estos funcionarios fue en el año 2022, también en la Comunidad Autónoma.
Los interesados en participar en los procesos selectivos tendrán un plazo de 20 días naturales, a partir de este miércoles, para presentar sus solicitudes. El proceso de selección se hará mediante una única prueba de oposición que consistirá en contestar un cuestionario de 100 preguntas con cuatro posibles respuestas, de las cuales solo una será la correcta, dentro de un tiempo máximo de dos horas.
Las solicitudes pueden ser obtenidas y presentadas mediante la web de Empleo Público de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha o en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la administración de la Junta. Aunque la presentación telemática es preferente, los candidatos que elijan hacerlo en papel podrán entregar sus solicitudes en las oficinas de información y registro de la Junta y otros lugares establecidos en la normativa vigente.
Este esfuerzo colaborativo entre el gobierno de la comunidad autónoma y las entidades locales busca asegurar el continuo y eficiente funcionamiento de los servicios públicos, ofreciendo oportunidades laborales a aquellos con la habilitación pertinente y el deseo de servir a su comunidad.
