En la reciente sesión del Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha, celebrada este martes, se ha tomado la decisión de incrementar las retribuciones de los empleados públicos en un 0,5 por ciento adicional, que se verá reflejado en la nómina de febrero de este año. Esta última subida, con carácter retroactivo desde enero de 2023, se suma a las anteriores, situando el aumento total en un 3,5 por ciento para 2023, igualando el porcentaje de incremento del año 2022 y llevando la cifra a un total del 7 por ciento en tan solo dos años.
El consejero de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, Juan Alfonso Ruiz Molina, informó en rueda de prensa en Toledo, que la medida se ha adoptado siguiendo el acuerdo del Consejo de Ministros y en cumplimiento de lo establecido en la Ley de Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2023. El coste de esta subida asciende a 19,8 millones de euros y favorece aproximadamente a 96.000 familias dentro del ámbito público de Castilla-La Mancha, incluyendo empleados de la Administración regional, sector público regional, la Universidad de Castilla-La Mancha, y docentes de plazas públicas en centros concertados.
Desde la presidencia de Emiliano García-Page en 2015, las retribuciones de los empleados públicos en Castilla-La Mancha han visto un incremento del 21,4 por ciento, teniendo en cuenta la restitución de la disminución salarial implantada previamente por el PP de Cospedal, y el añadido de un 0,5 por ciento adicional, realizados bajo el mandato actual.
Mirando hacia el futuro, para el año 2024, se prevé un aumento fijo de las compensaciones del 2 por ciento, con la posibilidad de sumar un 0,5 por ciento adicional si la inflación acumulada de 2022 a 2024 excede el 8 por ciento. Ruiz Molina recalcó que el Gobierno regional tiene como prioridad mejorar las condiciones laborales y retributivas del personal público, ya que esto repercutiría directamente en la elevación de la calidad y excelencia en los servicios públicos, beneficiando así la calidad de vida y el bienestar de los ciudadanos de la comunidad.
En términos de presupuesto, el Capítulo I, que corresponde a gastos de personal, ha experimentado un aumento de 1.400 millones de euros, que representan un incremento del 50 por ciento desde el inicio del actual gobierno, posibilitando de esta forma un aumento en las plantillas, especialmente en áreas clave como la Sanidad y la Educación.
