Castilla-La Mancha ampliará su protección de la infancia y la adolescencia frente a la violencia con la contratación de 48 profesionales.

C-LM contratará a 48 profesionales para reforzar la protección de la infancia y la adolescencia ante la violencia

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado un programa temporal de empleo valorado en cuatro millones de euros para contratar a 48 trabajadores funcionarios interinos. El propósito de esta iniciativa es poner en marcha 24 equipos de refuerzo para los equipos de Atención Primaria de Servicios Sociales, «especializados en apoyo para la protección y prevención de la violencia entre menores o hacia menores de edad.» Esta medida se alinea con la Ley Orgánica de protección a la infancia y la adolescencia frente a la violencia (LOPIVI) y busca fortalecer los equipos de Atención Primaria de los Servicios Sociales para detectar y prevenir la violencia contra menores, particularmente en el ámbito familiar.

El programa se financiará a partes iguales entre el Gobierno de España y el de Castilla-La Mancha, con una suma total de 2.471.000 euros aportada por cada ejecutivo hasta finales de año. A lo largo del contrato que va desde el 17 de abril de 2023 hasta el 31 de diciembre de 2024, esta cantidad llegará a los 4.003.252 euros.

Los 48 profesionales contratados conformarán 24 equipos para complementar el trabajo que ya están haciendo los Servicios Sociales de los municipios. Cada equipo tendrá dos trabajadores: un licenciado en Psicología y un trabajador social o educador social, según la zona que se atienda. La consejera de Igualdad y portavoz, Blanca Fernández, ha destacado la importancia de la formación en Psicología para abordar la salud mental de la infancia y la adolescencia, especialmente en casos de abandono, abuso o violencia.

Blanca Fernández ha valorado el énfasis de esta inversión en la vulnerabilidad del colectivo infantil especialmente frente a la violencia y ha enfatizado la importancia de la coordinación entre los servicios sociales municipales y provinciales. El personal estará adscrito a las delegaciones de Bienestar Social y trabajará en estrecha colaboración con los equipos o áreas a nivel provincial para ofrecer una atención integral y sin duplicidades. Los equipos se ubicarán en diferentes municipios de las provincias de Albacete, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara y Toledo.

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