El delegado de Bienestar Social en la provincia de Ciudad Real, Eulalio Díaz-Cano, ha participado en el pleno municipal ‘Empleo y discapacidad: creando oportunidades’ celebrado hoy en Campo de Criptana junto al alcalde, Santiago Lázaro, y el resto de la corporación, Venancio Alberca en representación de la empresa Cojali, Gema García del Grupo Amiab y Álex y Vicente, usuarios del servicio de capacitación y del centro ocupacional, respectivamente.

Un acto en el que Díaz-Cano ha aplaudido la iniciativa y la capacidad organizativa del Ayuntamiento de Campo de Criptana junto a entidades y empresas locales -ASMICRIP, ASPANA, Asociación Zaragüelles, Cojali y AMIAB- “por abordar debates verdaderamente importantes, como es el acceso al trabajo por parte de las personas con discapacidad, que es esencial para su desarrollo personal, máxime en un contexto en el que, en ocasiones, predominan asuntos artificiales”.

Además, también ha valorado el compromiso del Gobierno de Castilla-La Mancha en esta área social. De hecho, ha recordado que el presupuesto regional dedicado a políticas de discapacidad supera los 159 millones de euros, cifra que supone un incremento del 63 por ciento en la última década con Emiliano García-Page al frente de la Presidencia.

En el caso de Campo de Criptana, el delegado de Bienestar Social ha cifrado la inversión en 1,1 millones de euros para atender a las personas con algún tipo de discapacidad a través de los diferentes recursos y programas, entre ellos, el centro ocupacional y el centro de día ‘Rogelio Sánchez Ruiz’, la vivienda municipal, los programas de ASPANA o el centro de ASMICRIP, en los que se atiende a 87 personas de forma habitual.

Con independencia de estas prestaciones, Díaz-Cano ha asegurado que “el empleo es la mejor forma de integración para las personas con discapacidad intelectual”, ya sea a través de los 64 centros ocupacionales que hay en la región, 16 de ellos en la provincia ciudadrealeña con 1.050 plazas, como es el Centro Ocupacional ‘Rogelio Sánchez Ruiz’ en Campo de Criptana; a través de los 35 servicios de capacitación, nueve en la provincia, con ASPANA en la localidad criptanense.

Sobre este ámbito laboral, y para finalizar, el delegado de Bienestar Social ya recordado que “la empleabilidad de personas con discapacidad se sitúa en Castilla-La Mancha en un 38,2 por ciento, es decir, tres puntos por encima de la media nacional”.