Las aglomeraciones, el tiempo perdido en el tráfico y las preocupaciones medioambientales están llevando a muchos españoles a reconsiderar cómo se desplazan al trabajo cada día. Según un reciente estudio, el 58% de los españoles preferiría dejar atrás el coche particular para sus desplazamientos laborales.
Este cambio de mentalidad se refleja en el creciente interés por alternativas más flexibles y sostenibles. Un 40% de los españoles desearía contar con un presupuesto de movilidad proporcionado por sus empresas, lo que les permitiría elegir entre diversas opciones de transporte según sus necesidades del momento.
Esta noción de presupuesto de movilidad se está posicionando como un beneficio corporativo, similar a las vacaciones pagadas, el seguro médico privado y el teletrabajo. En la actualidad, el 80% de los trabajadores en España preferiría estos tipos de beneficios sobre un incremento salarial directo.
Los datos, recogidos en un estudio de FREENOW en colaboración con FLEETEUROPE, indican que más de la mitad de las empresas europeas planean implementar beneficios de transporte alternativo, como los presupuestos de movilidad, en su estrategia corporativa en los próximos tres años.
Después del verano, las grandes ciudades españolas han experimentado un aumento notable en la congestión de tráfico. Tan solo esta semana en Madrid, el tiempo promedio para recorrer 10 km durante las horas pico de la mañana ha aumentado en más de tres minutos. Los españoles pasan el 30% de su tiempo al volante en atascos, lo que equivale a 48 horas al año en Madrid, 51 en Barcelona y 38 en Valencia.
Los presupuestos de movilidad representan una alternativa atractiva al coche de empresa. Aunque el 90% de las empresas europeas aún ofrecen coches de empresa a sus empleados, esta opción está perdiendo terreno en España. De hecho, solo el 19% de los trabajadores prefieren el coche de empresa frente al 40% que optaría por un presupuesto de movilidad que les brinde acceso a opciones de transporte más variadas.
Los beneficios en transporte también se alinean con el creciente interés corporativo en la sostenibilidad. El 51% de los españoles que buscan empleo priorizan empresas comprometidas con prácticas sostenibles. Además, un impresionante 83% desearía que su empleador ofreciera opciones de movilidad sostenible.
Isabel García Frontera, directora general de FREENOW España, destacó que la empresa ya ofrece un producto adaptado a estas nuevas tendencias: la Mobility Card. Esta tarjeta de pago virtual ofrece a los empleados una forma flexible y sostenible de moverse, tanto dentro como fuera de la aplicación FREENOW. Según Frontera, el 75% de las empresas europeas que han adoptado el presupuesto de movilidad valoran especialmente la flexibilidad que ofrece a sus empleados, además de la optimización de costos y la alineación con objetivos de responsabilidad social corporativa.
En resumen, el paisaje de la movilidad laboral en España está cambiando. A medida que las preocupaciones medioambientales y la calidad de vida se vuelven prioritarias, es probable que veamos un alejamiento continuo del coche de empresa tradicional hacia soluciones más flexibles y sostenibles.
