El panorama salarial en España en 2022 se ha mantenido relativamente estable en comparación con años anteriores, según la ‘Encuesta de Estructura Salarial 2022’ del Instituto Nacional de Estadística (INE). Las comunidades autónomas que registraron los salarios más elevados fueron el País Vasco, con una media de 32.313,73 euros anuales, Madrid con 31.230,7 euros, y Navarra con 29.189,5 euros. En contraste, las regiones con los salarios más bajos fueron Extremadura con 21.922,7 euros, Canarias con 23.096,9 euros y Castilla-La Mancha con 23.751,7 euros.
A pesar de las diferencias regionales, todos los territorios vieron incrementos en sus salarios medios en relación con 2021. Los ascensos más notables se registraron en Baleares con un aumento del 12,5%, Asturias con un 6,8% y Madrid con un 5,8%. Por otro lado, las subidas menos destacadas fueron para Castilla-La Mancha y Cataluña, ambas con un incremento del 2,2%.
El informe del INE también destaca que el salario bruto más frecuente en España fue de 14.586 euros, lo que representa una disminución en comparación con años anteriores, afectado por el aumento del salario mínimo interprofesional (SMI). Este incremento en el SMI ha llevado a un número significativo de trabajadores con sueldos bajos a caer en la franja salarial de entre 14.000 y 15.000 euros anuales, convirtiéndola en la más común. A modo de comparación, el salario más frecuente entre 2018 y 2021 superó los 18.000 euros anuales.
El INE señala que mientras el salario medio anual por trabajador fue de 26.948,87 euros, lo que supone un aumento del 4,1% respecto al año anterior, el salario mediano se situó en 22.383,11 euros. Esta diferencia se explica por la distribución desigual de los salarios, que presenta una mayor cantidad de trabajadores en los rangos bajos.
El informe también revela que las mujeres en Castilla-La Mancha percibieron 21.312,65 euros, un incremento del 0,7%, en comparación con los 25.813,23 euros que cobraron los hombres, que experimentaron un aumento del 3,7%. Aunque las mujeres vieron crecer su salario medio a un ritmo más alto, este representó solo el 82,9% del salarial medio masculino, una ligera mejora respecto al 81,6% del año anterior. La brecha salarial de género se ha reducido al 8,96% en 2022, frente al 11,28% de 2018.
En cuanto al empleo temporal, los trabajadores con contratos temporales ganaron un promedio de 25.096,82 euros anuales en 2022, lo que representa un aumento del 26,5% respecto a 2021. Este cambio se atribuye en parte a la reforma laboral de 2021, que facilitó la conversión de contratos temporales a indefinidos. Por su parte, los trabajadores con contratos indefinidos registraron un salario medio de 27.193,32 euros anuales.
Los datos del INE indican además que el salario medio anual de los trabajadores a tiempo completo fue de 30.998,3 euros, mientras que el de los trabajadores a tiempo parcial se situó en 12.986 euros. Sin embargo, la remuneración por hora de los trabajadores a tiempo parcial fue considerablemente inferior a la de sus homólogos a tiempo completo, mostrando una disparidad significativa entre ambos grupos.
Finalmente, el estudio destaca que, a pesar de que la hostelería es uno de los sectores que más aumentó sus salarios en 2022 (un 11,2%), sigue siendo el que ofrece los sueldos más bajos, con una media anual de 16.274,7 euros, muy por debajo de la media nacional. Por el contrario, las actividades económicas con mayores remuneraciones son el suministro de energía eléctrica, gas y aire acondicionado, que alcanzó un salario medio de 55.470 euros anuales.
