En recientes declaraciones, el consejero de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital del Gobierno de Castilla-La Mancha, Juan Alfonso Ruiz Molina, ha confirmado que la comunidad autónoma está preparada para adoptar la reciente medida del Consejo de Ministros que ha aprobado un incremento salarial del 2% para los funcionarios. Este aumento podría implementarse en Castilla-La Mancha a través de un acuerdo próximo en su Consejo de Gobierno.
La noticia surge tras las preguntas de los periodistas poco antes de que Ruiz Molina participara en la apertura del XXXVI Seminario Internacional de Seguridad y Defensa titulado ‘La percepción de las amenazas y las respuestas OTAN’, evento que se celebra en Toledo. Según Ruiz Molina, la subida salarial propuesta se extiende a una amplia variedad de sectores públicos, incluyendo no solo a los funcionarios de la Administración regional sino también a docentes tanto del sistema público como del concertado y a profesionales del ámbito universitario.
La implicación de esta subida salarial es significativa, alcanzando a aproximadamente 96.000 familias en la comunidad autónoma de Castilla-La Mancha. Además, se acompaña de un incentivo adicional de hasta un 0,5% dependiendo de la evolución de la inflación.
Para contextualizar el alcance de las mejoras salariales durante la gestión política actual, Ruiz Molina ha recordado que en los últimos tres años, los incrementos retributivos para los empleados públicos han sumado un 9,5% y, a lo largo del periodo desde que Emiliano García-Page asumió el gobierno, el aumento ha sobrepasado el 24%. Este anuncio marca un fuerte compromiso hacia el reconocimiento y la valoración del trabajo de los empleados públicos en la región.
