En el contexto del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, la Unión General de Trabajadores (UGT) de Castilla-La Mancha ha mostrado su preocupación por la persistente brecha de género dentro de las comunidades científicas. A pesar de los esfuerzos por fomentar la igualdad de oportunidades, los datos actuales revelan que las mujeres siguen siendo una minoría en el ámbito tecnológico de la región.
Precisamente, las cifras indican que apenas un 19% de los empleos relacionados con la tecnología en Castilla-La Mancha son ocupados por mujeres. Este dato subraya una disparidad que refleja desafíos estructurales y culturales en el acceso de las mujeres a estos sectores profesionales.
UGT Castilla-La Mancha ha hecho hincapié en la necesidad de implementar medidas efectivas que promuevan la inclusión de las mujeres en los ámbitos STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), con el objetivo de corregir este desequilibrio. La organización sostiene que es imperativo abordar las barreras educativas y sociales que disuaden a las mujeres jóvenes de seguir carreras en ciencia y tecnología.
La situación en Castilla-La Mancha es un eco de una tendencia global, donde el talento femenino se encuentra subrepresentado en las áreas tecnológicas y científicas. Reconocer y actuar sobre esta desigualdad es un paso crucial hacia el cierre de la brecha de género, promoviendo un entorno más inclusivo y equitativo para futuras generaciones de mujeres científicas.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
