
Actualizado el protocolo frente al acoso laboral para avanzar en la prevención e implementa un expediente electrónico
Introducidas mejoras técnicas en el Protocolo para la prevención, identificación y actuación frente al acoso en el lugar de trabajo en la Administración de la Junta de Castilla-La mancha, entre las que destacan las relacionadas con la necesidad de distinguir posibles conductas de acoso de otras que ponen de manifiesto un conflicto laboral, el desarrollo de las garantías del procedimiento

















