El cierre del tercer trimestre de 2025 ha dejado cifras récord de ocupación en Ciudad Real, logrando alcanzar un total de 198.800 personas empleadas. Este aumento de 3.800 ocupaciones respecto al trimestre anterior refleja una mejora significativa en el mercado laboral de la provincia. Sin embargo, este crecimiento no ha sido homogéneo.
A pesar de la buena noticia para los hombres, quienes han experimentado un aumento en la ocupación y contribuido a una reducción del desempleo, la situación ha sido diferente para las mujeres. Durante el mismo periodo, el número de mujeres ocupadas ha disminuido en 900, a la par que el desempleo femenino ha aumentado en 2.100 personas.
Este contraste evidencia una brecha de género persistente en el mercado laboral de Ciudad Real. Aunque se ha observado un incremento en la participación de las mujeres en la búsqueda de empleo, los puestos generados no han sido suficientes para absorber esta demanda creciente. Esta situación limita la participación femenina en los nuevos puestos de trabajo y detiene el progreso hacia la igualdad laboral en la provincia.
El desafío, por tanto, sigue siendo el de encontrar un equilibrio en el crecimiento del empleo que beneficie por igual a hombres y mujeres, abordando las desigualdades que persisten en el mercado laboral.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
