El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha informado que el coste laboral medio por trabajador y mes en Castilla-La Mancha ha experimentado un incremento del 4% en el tercer trimestre de 2023 en comparación con el mismo periodo del año anterior, situándose en 2.569,57 euros. Este aumento se divide entre el coste salarial, que representa las remuneraciones tanto en metálico como en especie, el cual creció un 3,2% alcanzando 1.861,07 euros por trabajador y mes, y los otros costes, incluyendo cotizaciones sociales y que ascendieron a 708,50 euros con un incremento del 6,1%.
Este patrón de crecimiento del coste laboral ha sido generalizado en todas las comunidades autónomas. Destacan País Vasco, Madrid, Navarra y Cataluña con los costes laborales más elevados, mientras Extremadura y Canarias presentaron los valores más bajos. En cuanto al aumento más significativo, Madrid mostró el mayor incremento con un 7,2%, seguido por La Rioja y Baleares, ambos con un alza del 6,5%. Comunidad Valenciana y Extremadura tuvieron los menores incrementos con un 2,1% y un 2,3% respectivamente.
A nivel nacional, el coste laboral medio por trabajador y mes ha visto un alza del 5% respecto al mismo trimestre del año pasado, alcanzando los 2.892,73 euros. Este incremento marca once trimestres consecutivos de crecimiento y representa la cifra más alta para un tercer trimestre desde el año 2000. El coste salarial ha subido un 4,2% interanual situándose en 2.117,80 euros por trabajador y mes, mientras que los otros costes han experimentado un repunte del 7,2%.
El INE también ha dado a conocer que se registraron 5.864 vacantes de empleo en Castilla-La Mancha durante el tercer trimestre de 2023. En el contexto nacional, las vacantes alcanzaron el número récord de 155.797 desde 2013, con el sector servicios representando el 90,2% de estas.
La estadística ha revelado además que la jornada semanal media pactada fue de 35,3 horas con una reducción efectiva a 27,9 horas debido a vacaciones y permisos diversos. Cabe destacar también las diferencias salariales entre trabajadores a tiempo completo y parcial, así como el hecho de que los trabajadores a tiempo completo efectúan un 61% más de horas de trabajo que aquellos a tiempo parcial.
Finalmente, se señaló que el sector servicios lideró tanto en el incremento del coste laboral como en el de los salarios, mientras que las actividades inmobiliarias, información y comunicaciones y actividades artísticas y de entretenimiento experimentaron los mayores crecimientos salariales. Las industrias extractivas, en cambio, fueron las únicas que vieron reducciones salariales. Madrid y Cataluña resultaron ser las comunidades con el mayor número de vacantes, frente a las cifras más bajas de Cantabria y La Rioja.
