Toledo, 10 de junio de 2024

El director general de Recursos Humanos y Transformación del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), Iñigo Cortázar, ha insistido hoy en que el plan de verano para el sistema sanitario público regional es el mismo que permanece vigente durante todo el año, como se viene haciendo en los últimos nueve años, con un objetivo claro que no es otro que garantizar una asistencia sanitaria de calidad, con las adecuadas condiciones laborales y sustituciones en todos los ámbitos.

Desde que asumieron la gestión de la Sanidad, decidieron incardinar sus políticas de recursos humanos en torno a tres ejes: recuperación de las condiciones retributivas, crecimiento de las plantillas y consolidación del empleo público con sucesivas ofertas de empleo, además de reactivar todas las dinámicas negociadoras que redundaran en la mejora de las condiciones laborales de los profesionales.

Cortázar se refirió a la particular situación que se va a producir este verano, en el que los residentes de Medicina Familiar y Comunitaria, pero también de algunas otras especialidades hospitalarias, no terminarán su formación hasta el mes de septiembre, debido a la pandemia de Covid-19.

Ante la petición de flexibilización realizada por determinadas comunidades autónomas al Ministerio de Sanidad, Cortázar ha insistido en que Castilla-La Mancha no ve la necesidad de acortar el periodo formativo ni hacer modificaciones normativas.

Plan de Perspectiva Contractual

En este sentido, ha señalado que el Plan de Perspectiva Contractual sigue vigente y sus efectos serán aplicables en el ámbito de la Medicina Familiar y Comunitaria y de la Pediatría de Atención Primaria.

Todos aquellos especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria y todos aquellos pediatras que acaben su residencia en septiembre de 2024 tienen garantizado en Castilla-La Mancha un contrato de tres años.

Este Plan se ha configurado como una de las principales medidas en este ámbito a lo largo de toda España y es una garantía general para los residentes de todo el país.

Cortázar ha explicado que este Plan está incluido en un paquete de medidas respecto a la Atención Primaria del que también forman parte la instrucción sobre sustituciones vigente desde 2019 y el compromiso de bases para el refuerzo de Atención Primaria suscrito con el Sindicato Médico en el año 2023.

Desarrollo de las especialidades de Enfermería

Cortázar ha destacado también el papel de la Enfermería especialista y la creación de plazas enfermera especialista en Castilla-La Mancha.

En las próximas semanas, se reunirá el pleno de la comisión redactora de esta estrategia para darle un impulso a los trabajos.

Ofertas Públicas de Empleo

Otro aspecto importante es la resolución de la OPE de Estabilización, que se está desplegando con “absoluta normalidad y ausencia de incidentes”.

Año en el que también está previsto aprobar una nueva Oferta de Empleo Público, con el objetivo de reducir la temporalidad en el sector.