El Gobierno de Castilla-La Mancha ha dado luz verde a un concurso de traslados abierto y permanente para el personal del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam). Esta iniciativa tiene como objetivo facilitar la movilidad de los profesionales sanitarios mediante la posibilidad de solicitar cambios de destino de forma continua, lo que contribuirá a mejorar la conciliación entre la vida familiar y laboral, fomentar el desarrollo profesional y asegurar una cobertura más eficiente de las plazas vacantes.
El anuncio fue realizado por el director gerente del Sescam, Alberto Jara, junto al director general de Recursos Humanos y Transformación, Iñigo Cortázar, durante la celebración de la Mesa Sectorial de las Instituciones Sanitarias. La propuesta fue aprobada con un 86 por ciento de apoyo y sin votos en contra, marcando un hito en la gestión de recursos humanos en el sector sanitario de la región.
Con esta medida, Castilla-La Mancha se une a un selecto grupo de comunidades autónomas que ya cuentan con esta herramienta, permitiendo que cualquier profesional que cumpla con los requisitos pueda participar en el proceso en cualquier momento, sin tener que esperar a una convocatoria extraordinaria. La naturaleza permanente del concurso garantiza que los méritos de los solicitantes se actualicen y se valoren en cada ciclo de adjudicación, ofreciendo una oportunidad continua de movilidad.
Las ventajas del concurso de traslados abierto y permanente incluyen una mayor transparencia y objetividad en el proceso de asignación de destinos, promoviendo la igualdad de condiciones entre todos los profesionales del sistema sanitario. Además, permite una mayor flexibilidad y adaptabilidad, ya que los trabajadores pueden solicitar traslados en función de sus necesidades personales y profesionales.
El nuevo sistema también contribuye a la planificación de las trayectorias profesionales de los trabajadores, lo que se traduce en una mayor satisfacción laboral. Al abrirse a todos los profesionales, se fomenta la igualdad de oportunidades para acceder a distintos puestos y centros de salud, y permite una redistribución más eficiente del personal en función de las necesidades de los diferentes servicios sanitarios.
Las bases del concurso establecen de manera homogénea la periodicidad, las plazas disponibles, los requisitos de participación, y el procedimiento de adjudicación de destinos. Según lo estipulado, la convocatoria será única y se publicará en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, manteniendo su vigencia con un mínimo de una adjudicación anual. Cada ciclo comenzará el 1 de abril de cada año y culminará con la publicación de la resolución definitiva.
La primera convocatoria extraordinaria del concurso se llevará a cabo antes del 30 de septiembre de 2025, y se incluirán todas las plazas básicas que se encuentren vacantes y aquellas que surgieran como resultado del reingreso de los concursantes que obtengan un nuevo destino.
Podrán participar en este concurso todas aquellas personas con nombramiento estatutario fijo en la misma categoría y, en su caso, especialidad convocada, ya sea que estén desempeñando un puesto o tengan una plaza reservada en el Sescam o en otros servicios de salud. Los méritos se valorarán a partir del 1 de abril de cada ciclo y se contemplarán los servicios prestados tanto en la misma categoría como en otras administraciones públicas de la Unión Europea.
