El sindicato ha manifestado su preocupación por una situación que considera alarmante: la merma salarial que afecta al profesorado y al personal público en general. Según han indicado, esta problemática va en contra de lo estipulado en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), un marco legal que garantiza ciertas condiciones laborales y salariales.
El argumento central del sindicato es que la remuneración del personal público no solo ha dejado de incrementarse conforme a lo esperado, sino que en algunos casos se ha visto reducida de manera que consideran injustificada. Esta situación, aseguran, afecta tanto a quienes desempeñan su labor en las aulas como al resto del personal que ofrece servicios esenciales en diferentes áreas de la administración pública.
A pesar de que el EBEP establece parámetros claros sobre las condiciones salariales y busca proteger a los empleados públicos de eventualidades económicas desfavorables, el sindicato sostiene que estos principios no se están cumpliendo cabalmente. La situación cobra especial relevancia en un contexto económico donde el coste de vida continúa en ascenso, y los trabajadores del sector público ven su poder adquisitivo mermado.
El sindicato hace un llamado para que se revisen estas políticas salariales y se alineen con los derechos establecidos en el EBEP, resaltando la importancia de valorar adecuadamente el trabajo del personal público. Sin una rectificación de esta situación, advierten, el descontento entre los empleados públicos podría incrementarse, afectando no solo a los profesionales en cuestión sino también a la calidad de los servicios ofrecidos a la población.
Nota de prensa de ANPE Castilla-La mancha.
