La Asociación Profesional de Agentes Medioambientales de Castilla-La Mancha (APAM-CLM) ha denunciado que agentes destinados en la provincia de Toledo continúan sin cobrar las guardias realizadas durante los meses de junio y julio de 2026. Según la organización profesional, la Administración ha atribuido el retraso a una incidencia en el programa utilizado por Función Pública para gestionar las nóminas.
Las claves de los retrasos a los agentes medioambientales en 30 segundos
- APAM-CLM denuncia que agentes medioambientales de Toledo siguen pendientes de cobrar guardias de junio y julio.
- Según la asociación, la Administración atribuye el problema a una incidencia en el programa de gestión de nóminas de Función Pública.
- El colectivo asegura que algunos trabajadores han cobrado junio mientras otros tienen pendientes ambos meses.
- APAM-CLM afirma que ya hubo incidencias similares durante 2025.
- La asociación reclama integrar las guardias en el complemento específico para evitar liquidaciones mensuales extraordinarias.
La denuncia llega después de los meses de mayor riesgo de incendios forestales, un periodo en el que estos profesionales realizan servicios de disponibilidad y participan en labores vinculadas con la prevención, extinción e investigación de los fuegos. APAM-CLM sostiene que durante este verano agentes de Castilla-La Mancha también han trabajado fuera de la comunidad autónoma cuando su intervención ha sido requerida.
La asociación critica especialmente que el problema no afecte de la misma manera a todos los profesionales. Según explica, algunos agentes han recibido ya las cantidades correspondientes a las guardias de junio, mientras otros siguen sin percibir las de junio ni las de julio, pese a haber realizado servicios equivalentes.
APAM-CLM considera que esta diferencia genera un perjuicio entre trabajadores por una circunstancia administrativa que no depende de ellos y reclama una solución que permita regularizar cuanto antes los pagos pendientes.
APAM-CLM asegura que el problema ya ocurrió en 2025
La organización profesional sostiene que el retraso de este verano no constituye un episodio aislado. Según su denuncia, durante 2025 ya se registraron incidencias similares en la provincia de Toledo relacionadas con el abono de estos servicios.
La asociación cuestiona que un problema de gestión administrativa pueda repetirse un año después y terminar trasladando sus consecuencias económicas a los trabajadores.
Las guardias implican que los agentes permanezcan disponibles para intervenir cuando sean requeridos. APAM-CLM recuerda que estos servicios adquieren especial importancia durante la campaña de incendios forestales, cuando pueden producirse emergencias que exigen movilizaciones durante cualquier momento del día.
Durante el verano de 2026 los agentes medioambientales castellanomanchegos han intervenido, según la asociación, en actuaciones dentro de Castilla-La Mancha y en otras comunidades autónomas, entre ellas Madrid, Castilla y León y Aragón.
Sus funciones durante un incendio no se limitan a la participación en las operaciones sobre el terreno. El cuerpo desarrolla también tareas relacionadas con la investigación de causas y posibles responsables, vigilancia del medio natural y otras actuaciones correspondientes a sus competencias.
Por este motivo APAM-CLM considera especialmente difícil de justificar que, después de prestar esos servicios, parte de los profesionales continúe esperando las cantidades correspondientes.
“Nos jugamos la vida en los incendios y así se nos paga”, lamenta la asociación al describir la situación.
APAM-CLM añade que, según la información de la que dispone, no se contempla ninguna compensación, interés o resarcimiento adicional por el retraso. La organización reclama que los problemas técnicos o administrativos en la elaboración de las nóminas no terminen repercutiendo económicamente sobre los empleados públicos afectados.
Horas extraordinarias y trabajo nocturno, otra de las reclamaciones
El retraso en las guardias forma parte de una reivindicación más amplia sobre las condiciones laborales del colectivo.
APAM-CLM denuncia también que los agentes medioambientales no reciben una retribución económica específica por las horas extraordinarias y el trabajo nocturno que realizan. Según explica, estas horas se compensan mediante tiempo de descanso.
La asociación cuestiona este sistema por sus efectos tanto para los trabajadores como para la organización del servicio.
Las horas trabajadas fuera de la jornada ordinaria generan bolsas de tiempo que posteriormente deben recuperarse. El disfrute de esos descansos está sujeto además a las necesidades organizativas y a restricciones durante determinadas épocas del año.
APAM-CLM sostiene que el problema se agrava debido a la falta de efectivos que denuncia desde hace tiempo. Cuando los agentes tienen que recuperar posteriormente las horas acumuladas, disminuye temporalmente el número de profesionales disponibles para realizar otros servicios.
Entre las tareas habituales del cuerpo se encuentran la vigilancia ambiental, la prevención de incendios, la inspección de actividades y aprovechamientos en el medio natural y la investigación de posibles infracciones.
La asociación vincula la situación de las guardias con otras reivindicaciones que mantiene abiertas, entre ellas la dotación de medios personales y materiales y el reconocimiento profesional del cuerpo.
La asociación pide cambiar el sistema de pago de las guardias
Para evitar nuevos retrasos, APAM-CLM propone modificar la forma en la que se retribuyen las guardias.
Su principal petición consiste en integrar estas cantidades en el complemento específico de los puestos de trabajo, de forma que dejen de depender de liquidaciones extraordinarias realizadas mensualmente.
Según la organización, este cambio permitiría dar mayor estabilidad a las retribuciones y reducir el riesgo de que una incidencia administrativa vuelva a retrasar durante meses el cobro de servicios ya realizados.
La asociación recupera además una reivindicación que afecta a la clasificación profesional de los agentes medioambientales.
APAM-CLM reclama que se desarrolle el reconocimiento correspondiente al Grupo B contemplado en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) para cuerpos cuyo acceso exige estar en posesión del título de Técnico Superior.
La organización recuerda que esta categoría está contemplada legalmente desde 2007 y sostiene que, casi dos décadas después, continúa sin desarrollarse plenamente en numerosas administraciones.
El colectivo considera que esta cuestión debe formar parte de una revisión más amplia de sus condiciones profesionales y retributivas.
Mientras esas reivindicaciones siguen abiertas, la reclamación más inmediata afecta a las nóminas pendientes en Toledo.
APAM-CLM pide que los agentes que realizaron las guardias de junio y julio reciban las cantidades correspondientes y reclama medidas para impedir que las incidencias que, según afirma, ya se produjeron durante el año pasado vuelvan a repetirse.
La denuncia pone además el foco en una cuestión especialmente sensible después de los incendios registrados durante el verano: la disponibilidad de personal para atender emergencias forestales y mantener el resto de funciones de vigilancia y protección del medio natural durante todo el año.
Preguntas frecuentes
¿Qué pagos reclaman los agentes medioambientales de Toledo?
APAM-CLM denuncia que parte de los agentes destinados en Toledo continúa sin recibir las retribuciones correspondientes a las guardias realizadas durante junio y julio de 2026.
¿Por qué no se han pagado las guardias?
Según APAM-CLM, la Administración ha atribuido el retraso a una incidencia en el programa utilizado por Función Pública para gestionar las nóminas.
¿Cómo se compensan las horas extraordinarias de los agentes medioambientales?
La asociación asegura que las horas extraordinarias y el trabajo nocturno no reciben una retribución económica específica, sino que se compensan mediante días u horas de descanso.
¿Qué solución propone APAM-CLM para las guardias?
La organización reclama que las guardias se incorporen al complemento específico de los puestos de trabajo, evitando que su cobro dependa de liquidaciones extraordinarias mensuales.
Fuente: Asociación Profesional de Agentes Medioambientales de Castilla-La Mancha (APAM-CLM)
