Este miércoles, el Diario Oficial de Castilla-La Mancha ha divulgado la resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Transformación del Sescam, que formaliza el nombramiento y adjudicación de plazas a los 324 profesionales que han aprobado el proceso selectivo para ingresar en la categoría de Enfermería. Este proceso se ha llevado a cabo mediante un concurso correspondiente a la Oferta Pública de Empleo de Estabilización.
Este evento marca un avance significativo en el que se considera el mayor proceso de consolidación de empleo público en la región, destacándose por el elevado número de convocatorias, que asciende a 126, así como por la diversidad de categorías, que suman un total de 65, y por el número total de plazas, que llega a las 2.651. Esta información ha sido confirmada por la Junta a través de una nota de prensa.
Dentro de esta oferta de empleo, que es sin precedentes en el sistema sanitario público de Castilla-La Mancha, se distribuyen las plazas de la siguiente manera: 707 están destinadas a 41 categorías de personal facultativo; 863 a cuatro categorías de personal sanitario diplomado de grado; 490 a seis categorías de personal sanitario técnico; y 591 a catorce categorías de personal de gestión y servicios.
Las 2.561 plazas se han convocado mediante dos modalidades de acceso. Por una parte, el concurso oposición ha abarcado aquellas plazas que han estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpida entre 3 y 5 años, mientras que el concurso ha estado dirigido a las plazas ocupadas durante más de cinco años. En total, de las 126 convocatorias, 65 se han gestionado a través del procedimiento de concurso-oposición, lo que representa 1.487 plazas, y las 61 restantes se han tramitado por medio de concurso, totalizando 1.164 plazas de 43 categorías.
En relación al proceso de concurso, se ha finalizado para aproximadamente la mitad de las categorías con el nombramiento y toma de posesión, incluyéndose las categorías de Enfermería, Fontanero y Cocinero entre los nombramientos publicados hoy.
En lo que respecta a los procesos de concurso-oposición, la Dirección General de Recursos Humanos y Transformación ha anunciado que comenzará en las próximas semanas a ofrecer destinos para la posterior adjudicación y toma de posesión de los profesionales seleccionados.
