El Ministerio de Trabajo ha llegado a un acuerdo con los sindicatos CCOO y UGT para incrementar el salario mínimo interprofesional (SMI) en un 5% para el año 2024. De esta forma, el SMI pasará de los actuales 1.080 euros mensuales distribuidos en catorce pagas a un total de 1.134 euros. Peculiarmente, el aumento se llevará a cabo con efectos retroactivos a partir del 1 de enero de 2024.
La noticia fue dada a conocer por Joaquín Pérez Rey, secretario de Estado de Trabajo, tras concluir una reunión matutina con representantes de los agentes sociales. En dicha reunión, se informó a los asistentes acerca de la resolución del Gobierno respecto al SMI después de los diálogos que se venían sosteniendo con ellos desde diciembre.
Sin la participación en el acuerdo de las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme, las mismas han argumentado su desacuerdo debido a que sus propuestas de indexar el SMI a los contratos públicos y de recibir bonificaciones para el sector agrícola no fueron contempladas.
En el contexto de las discusiones, se había propuesto que si las organizaciones empresariales se unían al acuerdo, el aumento sería del 4%. No obstante, el Ministerio y los sindicatos anticiparon que sin su participación, el incremento sería mayor a esa cifra preliminar.
Los sindicatos, por su parte, habían pugnado por una subida del SMI del 5% para el año 2024, lo que representa un incremento de 54 euros mensuales sobre la cifra de 2023. Finalmente, este porcentaje ha sido el refrendado.
El año anterior, solo con la adhesión de los sindicatos, el Gobierno acordó elevar el SMI en un 8% para el año 2023. Además, se ha establecido como objetivo de la legislatura que el salario mínimo siempre alcance al menos el 60% del sueldo medio, según la ley.
Cabe recordar que, aunque la CEOE no respaldó los incrementos del SMI de 2022 y 2021 bajo la administración de Pedro Sánchez junto con CCOO y UGT, sí llegaron a un convenio conjunto para la subida del año 2020, que llevó el SMI de 900 a 950 euros mensuales.
