La concejal de Familia en el Ayuntamiento de Talavera de la Reina, Pepa Blázquez, ha dado a conocer el inicio del plazo de presentación de candidaturas para la XVI edición del Premio Talavera en Igualdad: Empresa. Este plazo estará abierto hasta el 11 de noviembre de 2024, y tiene como objetivo reconocer y estimular a aquellas empresas que están comprometidas con la igualdad de género y que trabajan para que esta sea una realidad efectiva en el ámbito laboral.
Durante una rueda de prensa celebrada el lunes, Blázquez estuvo acompañada por la técnico de Empresas del Área Laboral del Centro de la Mujer de Talavera, Mercedes Moreno. La concejal resaltó que este premio es parte de las actividades destinadas a promover la igualdad de oportunidades en las empresas talaveranas. El ‘Premio Talavera en Igualdad: Empresa’ se enmarca dentro del programa de fortalecimiento de los mecanismos de igualdad que se desarrolla a través del Centro de la Mujer.
Entre las novedades de este año, destaca la realización de una jornada técnica de Igualdad Empresas, donde se abordarán directrices para la promoción e implementación de la igualdad de género, aún más relevante con la introducción de la norma UNE/ISO 53800. Talavera será una de las primeras localidades en ofrecer información sobre esta norma.
La participación en el premio está abierta a todas las empresas que operen en Talavera de la Reina, sin importar su forma jurídica y que estén legalmente constituidas. Sin embargo, se excluirá a aquellas que hayan sido sancionadas por prácticas laborales consideradas discriminatorias o por infracciones graves en materia de prevención de riesgos laborales en el año anterior a la solicitud.
El proceso de presentación de solicitudes será telemático y deberá realizarse a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Talavera. Se requiere que las empresas presenten la documentación necesaria dentro del plazo estipulado, ya que no se aceptarán solicitudes fuera de este marco temporal.
Un jurado compuesto por varios representantes del Ayuntamiento y del ámbito laboral evaluará las candidaturas. Además del premio principal, el jurado podrá otorgar menciones especiales a otras empresas que, aunque no resulten ganadoras, hayan destacado en sus prácticas de igualdad.
El premio se entregará en un acto público y consistirá en una figura de cerámica y un diploma, reconociendo las acciones realizadas por la empresa ganadora en pro de la igualdad de género en el ámbito laboral.
