UGT

Boletín ‘Unión Ugetista’: Actualidad Sindical Semanal de UGT CLM

UGT Castilla-La Mancha ha lanzado su boletín informativo semanal, titulado «Unión Ugetista», dirigido a mantener informados a sus afiliados y al público interesado sobre la actualidad sindical en la región. Esta publicación proporciona un resumen de las noticias destacadas en el ámbito laboral y sindical, resaltando los eventos y decisiones más relevantes de la última semana. El boletín, accesible para

UGT Solicita al Alcalde de Puertollano Reivindicar y Respetar el Trabajo del Personal Público

UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha ha solicitado al alcalde de Puertollano que muestre respeto hacia la labor desempeñada por los empleados públicos. La petición forma parte de un comunicado emitido por el sindicato, que busca subrayar la importancia del trabajo realizado por estos profesionales en el ámbito local. UGT destaca el papel fundamental que juegan los empleados y empleadas en

Encuentra Empleo y Asesoría Laboral con UGT CLM

Cada quincena, UGT Castilla-La Mancha continúa brindando apoyo a las personas desempleadas y a quienes buscan mejorar su situación laboral. A través de su boletín, el sindicato ofrece accesos a ofertas de empleo y proporciona asesoramiento laboral personalizado. En una región que enfrenta desafíos económicos y laborales, estos recursos se han convertido en una herramienta esencial para muchos. El boletín

El Juzgado de lo Social de Talavera Detiene Temporalmente la Huelga en Casty

El Juzgado de lo Social número 3 de Talavera de la Reina ha suspendido la huelga convocada por el sindicato Comisiones Obreras (CCOO) en la empresa Casty, ubicada en la misma ciudad. Este dictamen llega en medio de un conflicto laboral que ha captado la atención de trabajadores y ciudadanos. La medida judicial se produce después de que CCOO anunciara

UGT Demanda Regulación Obligatoria para la Desconexión Digital en el Ámbito Laboral

La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) ha realizado un llamamiento en Toledo para legislar de manera efectiva el derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral. La organización busca que esta normativa se convierta en una obligación para las empresas, garantizando así el respeto a los derechos de los trabajadores. En un contexto donde el teletrabajo ha

Sindicalistas Critican a Digamar por Inacción en el Conflicto del Transporte Sanitario en CLM

UGT y CCOO han instado a Digamar, principal empresa responsable del transporte sanitario en Castilla-La Mancha, a modificar su postura actual y entablar negociaciones sin demora para buscar una solución al conflicto existente. Las organizaciones sindicales acusan a Digamar de inmovilismo, señalando una falta de voluntad para abordar el problema en cuestión. Esta situación ha generado preocupación entre los trabajadores

UGT aplaude récord de ocupación en CLM y urge avanzar en reducción de jornada laboral

En el segundo trimestre de 2025, Castilla-La Mancha ha alcanzado una cifra de ocupación sin precedentes. Según UGT Castilla-La Mancha, esta marca representa el punto más alto de toda la serie histórica en la región. Este logro resalta una positiva evolución del mercado laboral en una comunidad que ha experimentado transformaciones significativas en los últimos años. A pesar de este

Lola Alcónez Propone Medidas para Proteger a Empresas y Trabajadores de Aranceles de EE.UU.

La secretaria general de UGT Castilla-La Mancha, Lola Alcónez, ha instado a que se implementen medidas que protejan tanto a trabajadores como a empresas frente al impacto de los aranceles impuestos por Estados Unidos. La preocupación se centra en evitar que dichas tarifas afecten de manera negativa al tejido laboral y empresarial de la región. Alcónez ha subrayado la necesidad

Incorporando la Perspectiva de Género en la Formación Profesional: Desafíos y Realidades

La introducción de la perspectiva de género en la Formación Profesional se presenta como un paso crucial para avanzar hacia una sociedad más equitativa. Este enfoque busca derribar los estereotipos y roles tradicionales que han perpetuado desigualdades entre hombres y mujeres en el ámbito educativo y laboral. En este contexto, la igualdad de oportunidades emerge como un principio fundamental. La

Albacete Aumenta Salarios: Nuevo Convenio de Hostelería con Incremento del 2,75%

Esta mañana se ha formalizado la firma del convenio de Hostelería en la provincia de Albacete, un acuerdo que contempla un incremento salarial del 2,75%. Esta actualización salarial tendrá efectos económicos retroactivos, una medida que busca mejorar las condiciones de los trabajadores del sector en la región. El convenio ha sido publicado inicialmente por UGT Castilla-La Mancha. La organización sindical

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