La Unión General de Trabajadores (UGT) en Castilla-La Mancha ha destacado la importancia de la reciente firma del acuerdo para el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), ratificado en Madrid por la ministra de Trabajo y Economía Social. El sindicato considera que este incremento representa un avance significativo hacia el objetivo de alcanzar el 60% del salario medio del país.
La Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) en Cuenca ha instado a los diputados de la provincia a justificar su oposición a la reciente propuesta de incremento de las pensiones. En un contexto de creciente preocupación por la sostenibilidad del sistema de pensiones en España, la negativa de los representantes conquenses ha generado inquietud entre los ciudadanos, especialmente entre la
En el ámbito laboral, el sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha decidido no respaldar el preacuerdo de convenio alcanzado recientemente entre la patronal y la Unión General de Trabajadores (UGT). Según ha manifestado CCOO, este acuerdo no solo no mejora las condiciones laborales de los trabajadores del sector, sino que además supone un retroceso en cuanto a los derechos previamente adquiridos.
La Unión General de Trabajadores (UGT) en Castilla-La Mancha ha destacado la importancia de la reciente firma del acuerdo para el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), ratificado en Madrid por la ministra de Trabajo y Economía Social. El sindicato considera que este incremento representa un avance significativo hacia el objetivo de alcanzar el 60% del salario medio del país.
La Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) en Cuenca ha instado a los diputados de la provincia a justificar su oposición a la reciente propuesta de incremento de las pensiones. En un contexto de creciente preocupación por la sostenibilidad del sistema de pensiones en España, la negativa de los representantes conquenses ha generado inquietud entre los ciudadanos, especialmente entre la
En el ámbito laboral, el sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha decidido no respaldar el preacuerdo de convenio alcanzado recientemente entre la patronal y la Unión General de Trabajadores (UGT). Según ha manifestado CCOO, este acuerdo no solo no mejora las condiciones laborales de los trabajadores del sector, sino que además supone un retroceso en cuanto a los derechos previamente adquiridos.
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