Sindical

Colaboración Sindical en la Digitalización: Clave para la Productividad y Equidad en Empresas de CLM

En un contexto donde la inteligencia artificial y la digitalización avanzan a pasos agigantados, la necesidad de regular estas tecnologías se perfila como fundamental para la sustentabilidad económica y social de las empresas en Castilla-La Mancha. La planificación de su implantación en cada centro de trabajo, con la participación activa de los sindicatos, es vista como una estrategia clave para

Resumen Semanal de Actividad Sindical: Boletín UGT Castilla-La Mancha

El reciente boletín informativo de UGT en Castilla-La Mancha ofrece un resumen detallado de todas las actividades sindicales llevadas a cabo durante la semana pasada en la región. Este compendio proporciona a los afiliados y al público en general una visión clara de las acciones emprendidas por el sindicato para defender los derechos de los trabajadores. La actividad sindical se

CCOO CLM Destaca el Poder Transformador del Feminismo Sindical de Cara al 8M

En el marco del Día Internacional de las Mujeres, que se celebra cada 8 de marzo, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha subraya la importancia del feminismo sindical como herramienta esencial para impulsar transformaciones en el ámbito laboral. Este enfoque cobra relevancia en un contexto en el que persisten estructuras y normas patriarcales que limitan la plena igualdad de género en

Informe Semanal de Actividad Sindical en Castilla-La Mancha

El último boletín informativo de UGT Castilla-La Mancha ofrece un detallado resumen de las actividades sindicales llevadas a cabo durante la semana en la región. A lo largo de este período, el sindicato ha centrado sus esfuerzos en abordar diversas cuestiones laborales que afectan a los trabajadores y trabajadoras de la comunidad. UGT Castilla-La Mancha ha trabajado en la negociación

Actualización Sindical Semanal en Castilla-La Mancha

El sindicato UGT de Castilla-La Mancha ha compartido recientemente un boletín informativo que detalla las iniciativas y actividades desarrolladas a lo largo de la última semana en materia sindical en la región. En el documento, el sindicato destaca los esfuerzos realizados para mejorar las condiciones laborales y defender los derechos de los trabajadores en distintos sectores. Durante la semana, UGT

Actualización Semanal sobre Actividad Sindical en Castilla-La Mancha

El sindicato Unión General de Trabajadores (UGT) de Castilla-La Mancha ha publicado su boletín semanal, donde se detalla la actividad sindical desarrollada durante los últimos días en esta región. La organización ha centrado sus esfuerzos en abordar diversas cuestiones laborales que afectan a los trabajadores de Castilla-La Mancha, una comunidad autónoma que, como muchas otras, enfrenta desafíos económicos significativos. Esta

Actualización Semanal de Actividad Sindical en Castilla-La Mancha

La Unión General de Trabajadores (UGT) de Castilla-La Mancha ha publicado su boletín informativo semanal, en el que recoge la actividad sindical desarrollada durante los últimos días en la región. El documento, disponible para su descarga, ofrece un resumen detallado de las acciones y eventos organizados por el sindicato en Castilla-La Mancha, destacando su compromiso por mejorar las condiciones laborales

Logro Sindical: Trabajadores de Limpieza Viaria de Talavera Aseguran que Permiso de Cuidados se Cuente en Días Hábiles

Los servicios jurídicos de UGT han logrado un avance significativo para los trabajadores de PreZero en Talavera, empresa concesionaria del servicio municipal de limpieza viaria. A través de un conflicto colectivo interpuesto por la sección sindical de UGT en la empresa, se ha conseguido que los cinco días del nuevo permiso por cuidados sean considerados hábiles y no naturales. Este

La Sección Sindical de Geacam Exige la Destitución del Gerente por la Falta de Estabilización Laboral de Bomberos Forestales

La sección sindical de la Federación de Industria de CCOO en Geacam ha solicitado la destitución inmediata del gerente de la entidad, Miguel Peña. Según el sindicato, la petición se dirige directamente a la Consejera de Desarrollo Sostenible. El motivo principal de esta solicitud es el supuesto incumplimiento, por parte del gerente, de la Ley de Estabilización de empleo público.

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