CCOO-Toledo quiere para 2020 subidas salariales mínimas del 2% y ningún salario de convenio por debajo de los 14.000 euros. Así lo expresó la secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de CCOO-Toledo, Nuria Garrido, en la rueda de prensa ofrecida junto a la responsable de Organización, Mayte García Cabañas, para hablar acerca de los retos del sindicato en 2020
Las retribuciones a los empleados públicos de la Administración regional se incrementarán este año un 3 por ciento si se cumplen las expectativas de crecimiento en economía. Sumado a los aumentos aprobados a lo largo de la actual legislatura, supone un incremento de retribuciones del 13,5 por ciento desde junio de 2015. Así lo ha trasladado hoy el consejero de
El Gobierno regional reconoció la importancia del diálogo social y la negociación colectiva a la hora de determinar salarios y condiciones de trabajo. Son herramientas que deben seguir en manos de los interlocutores sociales, y así lo remarcó el viceconsejero de Empleo y Relacionales Laborales, Francisco Rueda en el marco de la jornada del Consejo de Relaciones Laborales de Castilla-La
Los informes internacionales coinciden en señalar que los sistemas educativos con mejores resultados son aquellos que manifiestan un mayor reconocimiento social y económico de su colectivo docente, por lo que invertir en educación es mejorar las perspectivas de las generaciones futuras. FeSP UGT CLM denuncia que esta afirmación no se cumple con nuestros docentes “cuyos salarios son similares en 2018
CCOO-Toledo quiere para 2020 subidas salariales mínimas del 2% y ningún salario de convenio por debajo de los 14.000 euros. Así lo expresó la secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de CCOO-Toledo, Nuria Garrido, en la rueda de prensa ofrecida junto a la responsable de Organización, Mayte García Cabañas, para hablar acerca de los retos del sindicato en 2020
Las retribuciones a los empleados públicos de la Administración regional se incrementarán este año un 3 por ciento si se cumplen las expectativas de crecimiento en economía. Sumado a los aumentos aprobados a lo largo de la actual legislatura, supone un incremento de retribuciones del 13,5 por ciento desde junio de 2015. Así lo ha trasladado hoy el consejero de
El Gobierno regional reconoció la importancia del diálogo social y la negociación colectiva a la hora de determinar salarios y condiciones de trabajo. Son herramientas que deben seguir en manos de los interlocutores sociales, y así lo remarcó el viceconsejero de Empleo y Relacionales Laborales, Francisco Rueda en el marco de la jornada del Consejo de Relaciones Laborales de Castilla-La
Los informes internacionales coinciden en señalar que los sistemas educativos con mejores resultados son aquellos que manifiestan un mayor reconocimiento social y económico de su colectivo docente, por lo que invertir en educación es mejorar las perspectivas de las generaciones futuras. FeSP UGT CLM denuncia que esta afirmación no se cumple con nuestros docentes “cuyos salarios son similares en 2018
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