Reincorporación de Empleada de Supermercado: Tribunal Revierte Despido por Falta de Protección de Salud durante su Baja
En un reciente fallo judicial, se ha reconocido la violación de los derechos laborales de una trabajadora de un supermercado que fue despedida mientras se encontraba de baja médica. Según lo resuelto por el tribunal, el despido fue declarado nulo, dado que la empresa no proporcionó fundamentos válidos para justificar su decisión basada en presuntas causas económicas u organizativas. Los
