En Castilla-La Mancha, ante el escenario creado por el reciente apagón eléctrico, UGT ha emitido un comunicado para recordar a las personas trabajadoras sus derechos conforme a la normativa vigente. Según lo establecido, aquellos trabajadores afectados por la imposibilidad de acudir a sus centros laborales debido a esta situación, se encuentran en condición de permiso retribuido. El sindicato subraya la
El Tribunal Superior de Justicia ha fallado a favor del sindicato UGT en un caso significativo para los trabajadores de Limpieza Viaria de Talavera. En una resolución que defiende los derechos laborales, el tribunal ha reconocido que los cinco días de permiso retribuido por enfermedad grave o intervención quirúrgica de familiares hasta el segundo grado deberán considerarse como días hábiles,
El gabinete jurídico de FeSMC UGT Toledo ha logrado una victoria legal significativa al obtener una sentencia favorable contra Carreras Grupo Logístico. El fallo del tribunal obliga a la empresa a conceder un permiso de cinco días a sus empleados, previsto en el convenio colectivo, cuando estos enfrenten situaciones de enfermedad u hospitalización de familiares cercanos. Esta sentencia subraya que
En Guadalajara, la Unión General de Trabajadores (UGT) ha logrado un hito en los sectores de Logística y Hostelería de la provincia. El sindicato ha obtenido las dos primeras sentencias en España que respaldan que las empresas no pueden exigir a los trabajadores la presentación diaria de justificantes de reposo o de alta durante el permiso de cinco días por
El Juzgado de lo Social número 2 de Guadalajara ha emitido una sentencia a favor de una madre en un caso promovido por los servicios jurídicos de UGT Castilla-La Mancha. La decisión judicial ha generado impacto al reconocer 26 semanas de permiso por nacimiento para una familia monoparental, un fallo que supone un precedente importante en la lucha por los
Los servicios jurídicos de UGT han logrado un avance significativo para los trabajadores de PreZero en Talavera, empresa concesionaria del servicio municipal de limpieza viaria. A través de un conflicto colectivo interpuesto por la sección sindical de UGT en la empresa, se ha conseguido que los cinco días del nuevo permiso por cuidados sean considerados hábiles y no naturales. Este
En Castilla-La Mancha, ante el escenario creado por el reciente apagón eléctrico, UGT ha emitido un comunicado para recordar a las personas trabajadoras sus derechos conforme a la normativa vigente. Según lo establecido, aquellos trabajadores afectados por la imposibilidad de acudir a sus centros laborales debido a esta situación, se encuentran en condición de permiso retribuido. El sindicato subraya la
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