Permiso

Histórico fallo judicial: CCOO logra que el permiso de cinco días por hospitalización familiar no requiera justificación

La representación de CCOO Industria en Ciudad Real ha expresado su satisfacción tras el reciente fallo a su favor en un caso de conflicto colectivo. Los servicios jurídicos del sindicato obtuvieron una sentencia favorable en su demanda presentada contra la empresa Brahm, ubicada en Manzanares, en relación con el derecho a un permiso laboral de cinco días hábiles. Dicho permiso

UGT demandará sanción a trabajadora del 112 por usar permiso por duelo familiar

La Unión General de Trabajadores (UGT) ha decidido emprender acciones legales contra la empresa Serveo, encargada del servicio de atención telefónica y coordinación de urgencias y emergencias 112 en Castilla-La Mancha. La decisión de llevar el caso al Juzgado de lo Social surge a raíz de la sanción impuesta a una trabajadora por acogerse a un permiso debido al fallecimiento

UGT Castilla-La Mancha Propone Ampliar a 10 Días el Permiso Retribuido por Fallecimiento como Avance Necesario

UGT Castilla-La Mancha ha valorado positivamente la propuesta de ampliar a 10 días el permiso retribuido por fallecimiento. Esta demanda ha sido una reivindicación histórica del sindicato, que considera la medida como un paso crucial hacia la mejora de los derechos laborales de los trabajadores en la región. La ampliación del permiso retribuido busca ofrecer a los empleados un periodo

CCOO Valora la Ampliación del Permiso por Fallecimiento y Exige una Política Integral de Cuidados y Corresponsabilidad

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha propuesto una ampliación de los permisos por fallecimiento hasta los diez días, así como la creación de un nuevo permiso para cuidados paliativos. Esta iniciativa ha sido bien recibida por distintos sectores, incluidas las organizaciones sindicales. En Castilla-La Mancha, el secretario general de CCOO, Javier Ortega, ha considerado

Actualización en el Permiso por Nacimiento, Adopción o Acogimiento: ¿Qué Cambios Trae?

El nuevo decreto sobre la extensión de los beneficios sociales, cuyo texto se publicó recientemente, ha suscitado interés entre los ciudadanos. Este nuevo marco estará disponible para la población al entrar en vigor el próximo mes. La normativa ha sido diseñada para ser accesible a través de plataformas digitales, facilitando así el proceso a los solicitantes. La duración de estas

Extensión del Permiso por Nacimiento y Cuidado del Menor a 19 Semanas

Desde el comienzo de este año, el nuevo esquema de permisos parentales en el país ha generado un debate significativo entre los padres trabajadores. Se ha establecido que, de las 19 semanas de permiso parental disponibles, dos podrán disfrutarse en cualquier momento hasta que el hijo o la hija alcance los 8 años de edad. Sin embargo, este permiso parental

Acuerdo con Eserman: Sustituyen ERTE por Permiso Retribuido para 60 Trabajadores

Ayer, en una reunión clave para los trabajadores de la empresa, se logró un avance significativo en las negociaciones con Eserman. Tras haber sido aprobado por el personal, la empresa acordó sustituir el actual Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por un permiso retribuido. Este nuevo acuerdo estará vigente hasta el 30 de septiembre, coincidiendo con el término del

UGT CLM: Permiso Retribuido para Quienes No Puedan Asistir al Trabajo

En Castilla-La Mancha, ante el escenario creado por el reciente apagón eléctrico, UGT ha emitido un comunicado para recordar a las personas trabajadoras sus derechos conforme a la normativa vigente. Según lo establecido, aquellos trabajadores afectados por la imposibilidad de acudir a sus centros laborales debido a esta situación, se encuentran en condición de permiso retribuido. El sindicato subraya la

El TSJ Confirma: Permiso de Cuidado de 5 Días para Trabajadores de Limpieza Viaria de Talavera Será Considerado Hábil

El Tribunal Superior de Justicia ha fallado a favor del sindicato UGT en un caso significativo para los trabajadores de Limpieza Viaria de Talavera. En una resolución que defiende los derechos laborales, el tribunal ha reconocido que los cinco días de permiso retribuido por enfermedad grave o intervención quirúrgica de familiares hasta el segundo grado deberán considerarse como días hábiles,

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Extensión del Permiso por Nacimiento y Cuidado del Menor a 19 Semanas

Desde el comienzo de este año, el nuevo esquema de permisos parentales en el país ha generado un debate significativo entre los padres trabajadores. Se ha establecido que, de las 19 semanas de permiso parental disponibles, dos podrán disfrutarse en cualquier momento hasta que el hijo o la hija alcance los 8 años de edad. Sin embargo, este permiso parental

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