Comisiones Obreras ha iniciado una campaña informativa dirigida a los trabajadores del sector público sobre los efectos del Decreto 11/2024. Este decreto ha generado un conflicto al alterar las condiciones de los contratos de relevo, lo que impide el acceso a la jubilación parcial para el personal laboral. El área pública de CCOO en Castilla-La Mancha ha decidido informar a
UGT Castilla-La Mancha ha organizado un taller presencial titulado «La jubilación parcial» en las cinco capitales de provincia de la región. Este curso está dirigido a los delegados y delegadas de la organización, con el objetivo de proporcionarles un conocimiento exhaustivo sobre el acceso a la jubilación parcial. La iniciativa busca instruir a los participantes sobre los procedimientos y requisitos
Los trabajadores y trabajadoras del transporte sanitario de Castilla-La Mancha llevarán a cabo un nuevo paro parcial, que tendrá lugar el próximo 30 de abril. Esta medida, que se prolongará durante 17 horas, busca expresar su descontento por la insuficiente atención a sus reivindicaciones laborales. La decisión de extender la duración del paro refleja la creciente frustración entre los empleados
El 1 de abril ha entrado en vigor un significativo acuerdo alcanzado el 31 de julio de 2024 entre el Gobierno central español y los principales agentes sociales del país: UGT, CCOO, CEOE y Cepyme. Dicho acuerdo, fruto del diálogo social, introduce nuevas modalidades de jubilación parcial que buscan ajustarse a las necesidades actuales del mercado laboral y al envejecimiento
El 12 de marzo, la Consejería de Educación se reunió con sindicatos y patronales para abordar las implicaciones de la nueva ley de jubilación parcial. Durante la sesión, la Administración, representada por la viceconsejera de Educación, comunicó la ausencia de una partida presupuestaria específica para financiar dicha modalidad de jubilación, lo que marcó una postura clara sobre la cuestión por
Los servicios jurídicos de UGT y CCOO han interpuesto recientemente denuncias ante el considerable exceso de horas de trabajo no remuneradas debidamente como extraordinarias en el sector laboral de Castilla-La Mancha. Los sindicatos han puesto de relieve que esta situación afecta a un amplio grupo de trabajadores que se ven obligados a realizar horas adicionales sin recibir la compensación económica
Los trabajadores y trabajadoras del sector del transporte sanitario en la provincia de Ciudad Real han respaldado de forma contundente el paro parcial convocado recientemente. Esta acción laboral sigue la estela de otras protestas similares llevadas a cabo en las provincias de Albacete y Guadalajara, donde también se registró un elevado nivel de participación por parte del personal afectado. La
UGT Servicios Públicos y el Área Pública de CCOO han alcanzado un acuerdo significativo con el Gobierno que impactará favorablemente en las condiciones laborales de los empleados públicos. Este convenio restablece la posibilidad de la jubilación parcial para el personal funcionario, incluyendo a aquellos que pertenecen al Régimen de Clases Pasivas, así como al personal estatutario. El entendimiento entre las
En la pequeña localidad de Lominchar, 19 personas, casi todas mujeres, han tomado una decisión crucial para sus vidas laborales y económicas. El pasado jueves por la tarde, la plantilla de la fábrica de Pastelkey, dedicada a la producción de pastelería artesanal, decidió de manera unánime iniciar una huelga parcial indefinida a partir del próximo lunes. Esta medida busca poner
La plantilla de Digitex-Talavera se prepara para una nueva jornada de huelga parcial este viernes, organizada por el comité de empresa en respuesta a las persistentes denuncias sobre la degradación de las condiciones laborales en el call center. Trabajadores y representantes sindicales han manifestado estar en desacuerdo con las políticas laborales implementadas por la empresa, las cuales, aseguran, han contribuido
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Los trabajadores y trabajadoras del transporte sanitario de Castilla-La Mancha llevarán a cabo un nuevo paro parcial, que tendrá lugar el próximo 30 de abril. Esta medida, que se prolongará durante 17 horas, busca expresar su descontento por la insuficiente atención a sus reivindicaciones laborales. La decisión de extender la duración del paro refleja la creciente frustración entre los empleados
El 1 de abril ha entrado en vigor un significativo acuerdo alcanzado el 31 de julio de 2024 entre el Gobierno central español y los principales agentes sociales del país: UGT, CCOO, CEOE y Cepyme. Dicho acuerdo, fruto del diálogo social, introduce nuevas modalidades de jubilación parcial que buscan ajustarse a las necesidades actuales del mercado laboral y al envejecimiento
El 12 de marzo, la Consejería de Educación se reunió con sindicatos y patronales para abordar las implicaciones de la nueva ley de jubilación parcial. Durante la sesión, la Administración, representada por la viceconsejera de Educación, comunicó la ausencia de una partida presupuestaria específica para financiar dicha modalidad de jubilación, lo que marcó una postura clara sobre la cuestión por
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En la pequeña localidad de Lominchar, 19 personas, casi todas mujeres, han tomado una decisión crucial para sus vidas laborales y económicas. El pasado jueves por la tarde, la plantilla de la fábrica de Pastelkey, dedicada a la producción de pastelería artesanal, decidió de manera unánime iniciar una huelga parcial indefinida a partir del próximo lunes. Esta medida busca poner
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