Después de más de tres meses de conflicto laboral, el viernes pasado se llegó a un acuerdo que ha terminado con la huelga en la gasolinera Nueva Maypa ubicada en Guadalajara. Este acuerdo ha incluido mejoras sustanciales en las condiciones económicas de los empleados, quienes habían estado reclamando cambios significativos en su situación laboral. La huelga, que había comenzado como
En el kilómetro 73 de la A-2, en Torija, Guadalajara, los trabajadores de la Gasolinera Nueva MAYPA continúan envueltos en un prolongado conflicto laboral. Pese a llevar 14 días en huelga, la situación no muestra signos claros de resolución. A través de piquetes y esfuerzos para llamar la atención sobre sus demandas, los trabajadores buscan mejores condiciones laborales frente a
La Federación de Industria de CCOO de Guadalajara ha instado a Repsol a que intervenga en el conflicto laboral que afecta a la gasolinera Nueva Maypa. Según el sindicato, el Código Ético y de Conducta de la compañía energética establece claramente que no solo sus propios empleados, sino también sus socios comerciales, incluidos contratistas y proveedores, deben adherirse a dichos
Después de más de tres meses de conflicto laboral, el viernes pasado se llegó a un acuerdo que ha terminado con la huelga en la gasolinera Nueva Maypa ubicada en Guadalajara. Este acuerdo ha incluido mejoras sustanciales en las condiciones económicas de los empleados, quienes habían estado reclamando cambios significativos en su situación laboral. La huelga, que había comenzado como
En el kilómetro 73 de la A-2, en Torija, Guadalajara, los trabajadores de la Gasolinera Nueva MAYPA continúan envueltos en un prolongado conflicto laboral. Pese a llevar 14 días en huelga, la situación no muestra signos claros de resolución. A través de piquetes y esfuerzos para llamar la atención sobre sus demandas, los trabajadores buscan mejores condiciones laborales frente a
La Federación de Industria de CCOO de Guadalajara ha instado a Repsol a que intervenga en el conflicto laboral que afecta a la gasolinera Nueva Maypa. Según el sindicato, el Código Ético y de Conducta de la compañía energética establece claramente que no solo sus propios empleados, sino también sus socios comerciales, incluidos contratistas y proveedores, deben adherirse a dichos
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